Director, Global Partnerships

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

The Director, Global Partnerships is responsible for leading our agency strategy, roster and overarching process to ensure we are maximizing the value from our partners to unlock business growth.  This includes working across the Segments and Markets to understand our brand strategies and ensure we’re maximizing the agency talent and spend, capability and talent effectively.

Key Responsibilities

• Shape a global agency strategy, roster and renumeration (OKRs) to create partnership with an agency ecosystem with a clear value proposition

• Lead the non-working media efforts as it relates to agency rosters and driving an efficient and effective model globally.  Working across functions to co-lead the principals and implementation to shift non-working media into working to fuel growth.

• Lead and oversee the development and execution of creative agency partnerships to enhance the company's brand performance, creative effectiveness, and innovation aspirations to build industry leading brands.

• Set the model for how our partners should work effectively as an IAT and within the Kenvue operating model.

• Leverage our relationships and spend power to drive incremental value and efficiency.  

• Responsible for overseeing the on-going roster and scoping process in partnership with procurement and brand teams.

• Assess gaps in capability through tight partnership with our global and local market teams to ensure Kenvue constantly advances ahead of competition.

• Support building the capability for best practices in partnerships.  Setting strategy, aligning resources, designing win/win frameworks to elevating business outcomes.

• Bring the outside in by staying updated on industry trends and best practices to bring fresh ideas to the table to remain ahead of the market.

• Design a partnerships strategy for how Kenvue shows up with our external partners to celebrate success both internally and externally (i.e. Case Studies, Industry Awards, Conferences, etc.

• Set clear renumeration strategy and program with our agency roster that aligns with our business and growth objectives. 

What we are looking for

Required Qualifications

• A minimum of a Bachelor’s Degree.

• Minimum of 10 years of experience in agencies and/or brand management.

• Depth in brand strategy, creative excellence, content execution, and consumer experience.

• Proven track record of successful partnerships and driving incremental value with creative agencies.

• Proven experience in building and scaling programs and change agendas that engage and incentivize partners.

• Ability to set a clear direction and bring others along.

• Strong leadership and communication skills to inspire and motivate teams.

• Exceptional collaboration skills and ability to “connect the dots” across teams.

• Strong negotiations skills.

#LI-AO1

Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.