Associate Brand Manager, HOBA

Associate Brand Manager, HOBA

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Senior Brand Manager Aveeno

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Associate Brand Manager, Health of Business Analytics (HOBA) plays a critical role in rapidly analyzing complex business data to identify and clearly articulate key trends, performance drivers, and risks that inform business decisions and growth strategy. This role requires strong ownership, speed, and the ability to translate data into clear, actionable insights.

 

Key Responsibilities:

• Own weekly business reporting, tracking performance vs. plan with speed and precision, quickly diagnosing key drivers and translating findings into actionable insights.

• Rapidly analyze brand performance, competitive dynamics, and category trends to surface risks and opportunities.

• Compile monthly business analyses synthesizing complex data into clear, executive-ready takeaways.

• Own NPI reporting, ensuring strong visibility into POS performance and consumer response.

• Lead competitive defense by identifying shifts in the market and translating them into strategic recommendations.

• Synthesize large datasets into concise, compelling narratives that explain what is driving or hindering performance and what actions should be taken.

• Operate with agility, delivering timely insights in a fast-paced and evolving business environment.

• Input forecasting assumptions as part of the IBP (Integrated Business Planning) building blocks, partnering closely with Brand Leadership and Demand Planning.

• Support planning cycles with timely, accurate inputs for media and promotions.

 

What we are looking for

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.

• 5+ years of experience in trade marketing, brand management, business analytics, or a related field, preferably within the CPG industry.

• Strong understanding of full funnel marketing tactics and impact on business results.

• Excellent project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

• Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to interpret market insights and performance metrics.

• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams.

 

Preferred Qualifications

• Experience with POS data sources (Nielsen, Circana/IRI) and advanced Excel modeling.

• Passion for body and hair care, with knowledge of competitors and trends.

• Experience working with major customers partners in Mass or eCommerce.

Qu'est-ce que vous y gagnez

$110,500.00 - $156,000.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.