Ingénieur Amélioration Continue

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

SUPERVISEUR MIXING SC

Lieu :

Europe/Middle East/Africa, France, Normandy, Val-de-Reuil

Lieu de travail :

Entièrement sur place

Ce que tu vas faire

Kenvue propose le poste suivant :

Ingénieur Amélioration Continue

Le poste sera base' à Val de Reuil (27).

Les missions principales sont :

Industrialisation :

• Participe aux phases de validation avec la R&D pour prendre en compte les contraintes techniques, de sécurité et d’ergonomie dans la formulation
• Participe aux lots de validation pour établir les modes opératoires de production
• Rédige les modes opératoires de production (création, mise à jour et amélioration), et s’assure qu’ils soient connus et utilisés par les opérationnels
• Intervient en support des fabricants pour résoudre les problèmes liés au procédé, notamment lors des premières fabrications/transpositions
• Assure un lien continu avec la R&D pour assurer une optimisation des procédés de fabrication ou de lavage

Amélioration continue :

• Met en place les indicateurs de performance et collecte les données nécessaires au pilotage de l’amélioration
• Analyse les écarts par rapport aux objectifs et définit les plans d’actions
• Anime les revues de performance et les projets d’amélioration
• Travaille à la standardisation des procédés, des processus et des outils en collaboration avec les autres usines du groupe, rédige et met à jour les procédures et instructions correspondantes
• Effectue des audits internes de l’atelier ou d’autres zones (chantier 5S, sécurité, nettoyage, tours terrain…)
• Assure les relais qualité, santé, sécurité et environnement dans l’atelier de fabrication, pour assurer la mise en place des règles définies par ces fonctions support
• Joue le rôle d’interface entre les fonctions supports (IT, Maintenance…) et l’atelier fabrication

Management :

• Remplace les chefs d’équipe pendant leurs absences
• Contribue à la formation des équipes et accompagne les collaborateurs sur le terrain
• Capitalise et transmet l’expérience pour améliorer la performance de l’atelier

Formation / Compétence :

Pharmacien et/ou Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en production pharmaceutique et management d’équipe. La connaissance des principaux process « formes sèches » est essentielle.

Ce poste s’adresse à une personne autonome, rigoureuse, faisant preuve d’esprit d’analyse et de synthèse et, engagée dans l’amélioration continue.

Vous maîtrisez l’environnement de production pharmaceutique, l’anglais technique et êtes à l’aise avec l’outil informatique (SAP, Excel, …).

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. En tant qu’entreprise engagée, nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. La diversité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Kenvue est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge…et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap. ​

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour obtenir des informations sur la façon de demander un aménagement.