Kenvueは現在、a:
私たちがしていること
Kenvueで、日常のケアの並外れた力を実感します。100年以上にわたる伝統を基盤に、科学に根ざした当ホテルは、ニュートロジーナ®、アヴェーノ®、タイレノール®、リステリン®、ジョンソンズ®、バンドエイド®など、すでにお馴染みのアイコニックなブランドを展開しています。科学は私たちの情熱です。ケアは私たちの才能です.
Who We Are
私たちのグローバルチームは~22,000人の優秀な人々で、すべての声が重要で、すべての貢献が評価される職場文化を持っています。 私たちは洞察に情熱を注いでいます。 革新とお客様に最高の製品を提供することに取り組んでいます。専門知識と共感力を持つKenvuerであることは、毎日何百万人もの人々に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは人を第一に考え、熱心に気を配り、科学で信頼を勝ち取り、勇気を持って解決します。そして、素晴らしい機会があなたを待っています!私たちと一緒に、私たちの、そしてあなたの未来を形作りましょう。詳細についてはをクリックしてくださいhere.
Role reports to:
Head of Marketing AccelerationLocation:
North America, United States, New Jersey, Summit勤務地:
ハイブリッドあなたがすること
The Senior Manager, Content Model, BDT Lead, Production is responsible for rolling out the strategy in North America from the global content and production model, Content Factory to all Brand Development Teams (BDTs). This individual will ensure a seamless execution of the future roadmap, infrastructure, and KPIs.
To be successful, this individual will need to lead the change, set clear direction, quickly resolve complex issues, and take strong accountability as missed execution directly impacts our ability to deliver in market campaigns and activations. In short, this individual owns the execution and success of the global content and production model with BDTs in North America.
Key Responsibilities
Work in close partnership with Sr. Director, Head of Production, Global Marketing Operations, as well as Director, Sr. Managers and Manager for other regions, to develop and optimize the global content and production model
Lead and oversee in North America all aspects of content and production model, with BDTs, from design through to execution and key results
Ensure seamless execution of North American project pipeline and roll out change management program to ensure adoption
Evaluate and approve standard operational practices for digital production
Work closely with North American BDTs to understand current needs and future capabilities / services to design short-term, mid-term, and long-term roadmap
Stay current on industry trends and technologies to drive continuous improvement and evolution of the model including innovation opportunities for greater efficiency or effectiveness.
Work in close partnership with MarTech team to ensure seamless execution in North America
Collaborate with cross-functional teams to determine production goals and communicate targets, ensuring alignment with digital transformation initiatives
Review, assess and mitigate potential risks to ensure brand protection, consumer privacy, and creative liability (talent / usage rights, fonts, data ownership, etc.)
What we are looking for
Required Qualifications
Minimum of 5-8 years of experience in consumer experience, creative production or related field
University/Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field
Ability to collaborate effectively with cross-functional teams
Strong analytical background to assess and resolve digital operational issues
Experience in safety and quality compliance in digital production processes
Desired Qualifications
Strong leadership and communication skills to effectively manage teams and projects
Proven track record in managing and developing direct reports with a focus on digital skills and competencies
Proven track record of successful project delivery within budget and timeline constraints
Ability to think creatively and problem-solve in a fast-paced environment
Knowledge of operational budget management for digital initiatives
Ability to prioritize and manage multiple digital projects / initiatives
Strong interpersonal skills and ability to build relationships in a digital production environment
Ability to interpret and communicate complex digital business data
Experience in establishing and monitoring operational guidelines for digital production
#LI-AO1
それは何ですか
このポジションの新入社員の年間基本給の範囲:
これは、勤務地、候補者のスキル、経験、教育レベルなど、多くの要素を考慮に入れています。その他の仕事関連の要因.
競争力のある福利厚生パッケージ*
有給の会社の休日、 有給休暇、ボランティアタイム&詳細!
学習&開発の機会
Kenvuer Impact Networks
このリストは場所/地域によって異なる場合があります
*注:Kenvueの合計報酬には、給与、ボーナス(該当する場合)、および福利厚生が含まれます。あなたのタレントアクセスパートナーは、採用および採用中に、関連する場所の報酬提供総額と特定の給与範囲について詳しく共有することができます。採用プロセス.
Kenvueは機会均等雇用者であることを誇りに思っています。人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、年齢、出身国、または保護された退役軍人の地位に関係なく、すべての資格のある応募者は、能力に基づいて雇用の検討を受け、障害に基づいて差別されることはありません。
障害を持つ個人の方は、宿泊施設のリクエスト方法について、私たちの障害者支援ページを確認してください。