Manager, Health Care Professional Analytics
- Função do Cargo:
- Data de Publicação:
- Data de Término:
- ID:
- 2607042808W
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O que fazemos
At Kenvue, percebemos o extraordinário poder do cuidado diário. Construída com base em mais de um século de herança e enraizada na ciência, somos a casa de marcas icônicas - incluindo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® e BAND-AID® que você já conhece e ama. A ciência é a nossa paixão; O cuidado é o nosso talento.
Quem somos
Nossa equipe global é de ~ 22.000 pessoas brilhantes com uma cultura no local de trabalho onde cada voz é importante e cada contribuição é apreciada. Somos apaixonados por insights, inovação e comprometidos em entregar os melhores produtos aos nossos clientes. Com experiência e empatia, ser um Kenvuer significa ter o poder de impactar milhões de pessoas todos os dias. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, nos importamos ferozmente, ganhamos confiança com a ciência e resolvemos com coragem - e temos oportunidades brilhantes esperando por você! Junte-se a nós para moldar nosso futuro - e o seu. Para obter mais informações, clique em aqui.
Role reporta para:
Head of Media and HCP AnalyticsLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLocal de trabalho:
HíbridoO que você fará
The HCP Analytics Manager is a hands‑on analytics role responsible for delivering actionable insights that optimize Kenvue’s healthcare professional (HCP) engagement across the US. This position supports brand, medical and commercial teams by analyzing HCP behavior, engagement and performance data to improve advocacy, education and business outcomes.
This role is ideal for an analytical problem‑solver who is comfortable working directly with data, building analyses and dashboards, and translating findings into clear, practical recommendations. The Manager partners closely with the Associate Director and broader analytics teams to execute the HCP measurement roadmap and ensures high‑quality, consistent analytics across brands.
Key Responsibilities:
HCP Analytics Execution & Insight Delivery
- Execute HCP analytics in support of brand, medical and commercial objectives across priority HCP audiences (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists, primary care providers)
- Analyze HCP engagement data and translate results into clear insights that inform optimization and next‑best actions
- Deliver recurring and ad‑hoc analyses to support campaign planning, performance reviews and investment decisions
Segmentation, Targeting & Engagement Analysis
- Support the development and maintenance of HCP segmentation, targeting and tiering models
- Analyze engagement patterns across field, digital, hybrid and peer‑to‑peer HCP channels
- Identify differences in engagement and performance across HCP sub‑segments to guide targeting and messaging strategies
Advocacy, Education & Scientific Impact Measurement
- Measure performance of HCP education, scientific exchange, and advocacy initiatives.
- Partner with medical affairs teams to analyze engagement with evidence‑based content, continuing medical education programs and congress activations
- Support analyses that connect HCP advocacy and education to brand credibility, recommendation and downstream impact
Performance Tracking, KPIs & Dashboards
- Build, maintain and enhance HCP performance dashboards tracking reach, frequency, engagement quality and outcomes
- Monitor KPIs and flag trends, opportunities and risks for brands and HCP initiatives
- Support ROI and optimization analyses to help determine where investments should be scaled, refined or deprioritized
Cross‑Functional Collaboration
- Partner day‑to‑day with brand, medical, media and commercial teams to understand business questions and translate them into analytical approaches
- Collaborate with media and digital analytics teams to incorporate HCP insights into broader audience and journey analyses
- Work closely with the Associate Director to align deliverables with broader HCP analytics strategy
Data, Tools & Ways of Working
- Work directly with HCP data sources, ensuring data quality, consistency and analytic rigor
- Leverage existing analytics platforms and tools to efficiently deliver insights
- Document methodologies and contribute to standardized HCP analytics frameworks
- Identify opportunities to automate or improve recurring analyses
What we’re looking for
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field such as Analytics, Business, Marketing Research or a related field
- A minimum of 5–7 years of experience in analytics, insights or performance measurement
- Experience working with HCP data and audiences (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists, pharmacists, primary care providers)
- Strong hands‑on analytical skills, including KPI development, reporting and insight generation
- Ability to clearly communicate analytical findings to non‑technical stakeholders
- Experience working in healthcare, consumer health, pharma or CPG environments
Desired Qualifications:
- Experience supporting professional education, advocacy or medical engagement programs
- Exposure to media, digital or omnichannel analytics involving HCP audiences
- Familiarity with dashboarding tools and scalable analytics processes
- Ability to manage multiple workstreams in a fast‑paced environment
O que você ganha com isso
O salário-base anual para novas contratações nesta posição varia:
Isso leva em consideração vários fatores, incluindo local de trabalho, habilidades do candidato, experiência, nível de educação e outros fatores relacionados ao trabalho.
Pacote de Benefícios Competitivos*
Feriados Pagos da Empresa, Férias pagas, tempo de voluntariado e Mais!
Aprendizagem & Oportunidades de desenvolvimento
Kenvuer Impact Networks
Esta lista pode variar de acordo com a localização/região
*Nota: As recompensas totais no Kenvue incluem salário, bônus (se aplicável) e benefícios. Seu Parceiro de Acesso ao Talento poderá compartilhar mais sobre nossas ofertas de recompensas totais e a faixa salarial específica para o(s) local(is) relevante(s) durante o recrutamento e processo de contratação.
A Kenvue tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego com base no mérito, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.
Se você é um indivíduo com deficiência, consulte nossa página Disability Assistance para obter informações sobre como solicitar uma acomodação.