ABM, Aveeno Body, Media and Comms

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

We are seeking a dynamic and results-oriented Media and Comms Associate Brand Manager to join the Aveeno Body US Brand Growth team. In this role, you will be responsible for leading the integration of brand communications and creative activation across multiple touchpoints with special focus on national media. You will be responsible for ensuring brand equity is clear and consistent across various activations and is uniquely fit for that touchpoint objective.

What You Will Do:

Key Responsibilities:

• In this role you will lead media and communications to drive growth on Aveeno Body through strategy & execution with a national impact.
• You will be responsible for the key drivers of business performance, such as:
  • Building comprehensive go-to-market plans for our Body portfolio, owning 360 activation plans for new product innovation.
  • Supporting the development of creative briefs and media plans that align with strategic business goals and support product development and lifecycle management.
  • Crafting marketing communications (eg Digital, eCommerce and social, video, sampling, etc.), claims and impactful media plans with cross-functionals and external agency partners.
  • Monitoring, analyzing, and evaluating campaign performance metrics to continuously refine strategies and maximize ROI.
  • Uncovering insights about the category, competitor & retail customers to inform business recommendations.
  • Collaborating with internal departments including Customer Strategy, Finance, Regulatory, Legal, Global Brand Development, Supply Chain and Demand Planning.
  • Partnering closely with the customer teams and agency partners to ensure creative development process delivers against defined objectives, on time and effectively.

Required Qualifications:

• A minimum of a Bachelor’s degree is required, preferably in Marketing/Business or a related field.
• A minimum of 5 years of experience in marketing, brand management, or a related field, preferably within the CPG industry.
• Proven experience in asset development and bringing activations to life via retail, media, and influencer partnerships.
• Excellent project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
• Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to interpret market insights and performance metrics.
• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams.
• Experience with tools such as Nielsen, Circana and Numerator for data analysis. Well versed in MS Excel & PowerPoint.
• Strong budget management and forecasting skills.

Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.