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ABM, CP/Trade Activation - Aveeno Body

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2607045187W

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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

ABM, CP/Trade Activation - Aveeno Body

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

US Brand Mgr Aveeno Body Act and Comms

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

We are seeking a dynamic and results-oriented CP/Trade Activation ABM to join the Aveeno Body Brand Growth team. In this role, you will be responsible for leading the integration of brand comms and creative activation across multiple touchpoints with special focus on retail/trade. You will be responsible for ensuring the brand equity is clear and consistent across various activations and is uniquely fit for that touchpoint objective. Creative ecosystem will span across physical and mental availability such as display creative, media assets and instore activations.  

 

Key Responsibilities:

  • Content Creation & Optimization:

    • Lead the development of trade marketing content, ensuring alignment with overall marketing strategies; you will be responsible for retail/trade creative kick off, optimization and driving creative deadlines to meet all critical deadlines

    • Partner closely with the customer teams and agency partners to ensure creative development process delivers against defined objectives, on time and effectively. Creative needs may range from designing for custom displays to leading brand inclusion within customer specific tentpoles/activations

    • Monitor and analyze trade marketing performance metrics to optimize future strategies
       

  • Asset Development:

    • Support development of retail media assets, ensuring they are fit for customer needs

    • Develop local trade toolkits to support trade promotions and display artwork

    • Develop local creative assets for consumer and trade promotions, including display materials and promotional content 
       

  • Promotional Strategy:

    • Manage the planning, execution, and reporting of national consumer promotions for Aveeno Body, coordinating across Brand Growth, Customer Strategy, CP SME and optimizing offers to drive incremental sales and strengthen brand loyalty

    • Support customer strategy in tracking promotional activity in the market and ensure team has heightened awareness to promotional calendars and future events in plan

    • Become the SME with customer activation partners and help support promotional strategy, bringing an outside-in lens and market awareness to the strategy

    • Coordinate sampling initiatives across key channels, managing logistics and cross-functional partners to ensure seamless program execution

    • Support Holiday strategy through the creation of retailer gift sets and amplification of key holiday promotions
       

  • Collaboration & Planning:

    • Work with customer teams on annual planning process helping shape strategy and ways of working across customers and squads

    • Contribute to Business Planning (BP), Integrated Business Planning (IBP), and Sales & Operations Planning (S&OP) processes

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.

  • 4+ years of experience in trade marketing, brand management, or a related field, preferably within the CPG industry.

  • Strong understanding of omni-channel marketing, retail media, consumer promotions, and shopper marketing strategies.

  • Proven experience in asset development for digital shelves and in-store merchandising.

  • Excellent project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

  • Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to interpret market insights and performance metrics.

  • Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams.

Desired Qualifications

  • Has shopper marketing, trade marketing, or some activation experience

  • Proficient in retail media and media creative needs

  • Has experience working with customers in a selling capacity

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$110.500,00 - $156.000,00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.