Analyst, Digital Operations & Performance Management
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
- ID:
- 2507036878W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Sr. Manager - DTO Strategy & OperationStandort:
Europe/Middle East/Africa, Czechia, Prague, PragueArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
Key Responsibilities
- Facilitate preparation for monthly performance reviews.
- Ensure timely data entry by data entry owners each month.
- Create leadership report-outs in PowerPoint to supplement the Performance Dashboard in PowerBI.
- Track and manage follow-ups from performance reviews.
- Collaborate with metric owners to develop and implement action plans aimed at improving key performance indicators (KPIs).
- Track vacancies, recruiting status, and planned start dates for new hires, in partnership with various hiring managers.
- Maintain an accurate and up-to-date view of organizational structure.
- Provide regular status updates on recruiting activities and quarterly financial forecasts related to staffing.
- Publish organizational announcements and support other onboarding activities as required.
What We Are Looking For
Required Qualifications
- Minimum of a Bachelor’s degree is required.
- Minimum of 2+ years of business experience is required.
- Prior experience managing and facilitating a process, especially performance management, financial management, or other similar areas.
- Proactive attitude, comfortable following up and driving adherence to timelines.
- Excellent written and verbal communication and presentation skills.
- Strong Microsoft PowerPoint skills.
- Ability to work collaboratively across departments and build strong relationships.
- Excellent organizational skills and attention to detail.
Desired Qualifications
- Master of Business Administration is preferred.
- Familiarity with Data & Analytics and/or Digital Product Management concepts and processes is strongly preferred.
- Experience writing and publishing business communications is strongly preferred.
- Experience working in Digital Transformation or Agile Product Management domain is preferred.
- Familiarity with HR processes, including recruitment and onboarding is a plus.
- Familiarity with Agile and Scrum framework is a plus.
What’s In It For You
Employee Benefits:
• 5 weeks of vacation and 3 sick days
• Hybrid model of working / home office
• Pension Insurance
• Meal vouchers, Pluxee benefit cafeteria, Company products with discount
• Language courses contribution
• Referral award
• Public transportation allowance
• Bonus based on company policy
Office Facilities:
• Nice area with restaurants with metro station 300 m from office
• Modern office with coffee and fruits, focus rooms
Health and Wellness Benefits:
• On-site gym and massages
• Global wellbeing reimbursement, long term illness contribution, Accident, Life, and disability insurance
• Multisport card
• Parental leave and early returning parents program
Kenvue is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.