Assoc. Manager, Intelligence & Insights
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
- ID:
- 2607046575W
Diesen Job teilen:
Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Senior Manager, Growth ChannelsOrt:
North America, United States, Minnesota, MinneapolisArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
The Associate Manager, Intelligence & Insights serves as a critical partner to the Target business, translating complex data into actionable insights that drive category growth, shopper engagement, and commercial impact.
Operating at the intersection of analytics, category management, and shopper behavior, this role transforms data into retailer-relevant recommendations that influence key customer decisions.
Key Responsibilities:
- Translate syndicated scan, panel, and shopper data into actionable insights that directly inform Target decisions across line reviews, joint business planning, and in-year executions
- Integrate Circana / Nielsen POS data with Numerator and other panel sources to deliver a holistic view of category performance, shopper behavior, and growth opportunities
- Identify category whitespace, demand drivers, and shopper opportunities that unlock incremental growth (traffic, conversion, basket)
- Partner cross-functionally across Sales, Category Management, and Insights to align on priorities and deliver integrated, retailer-ready recommendations
- Develop insight-led storytelling for key customer moments, including line reviews, innovation sell-ins, and executive presentations
- Deliver decision-enabling analytics that move beyond reporting to drive measurable business outcomes
- Synthesize multiple data sources (POS, panel, pricing, promotion, assortment) into simple, compelling narratives for senior stakeholders
- Proactively identify opportunities to enhance analytics through new data sources, tools, and methodologies
- Independently manage priorities and lead projects from insight generation through recommendation and business impact
What We’re Looking For
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business, Analytics, Marketing, or related field
- A minimum of 4–6+ years of experience in CPG, retail analytics, category management or shopper insights
- Strong experience working with syndicated data (Circana / Nielsen)
- Deep experience with consumer panel data (Numerator strongly preferred; experience with multiple panels is beneficial)
- Demonstrated ability to move beyond reporting and connect data → insight → recommendation → business impact
- Experience supporting or working directly with retailer partners (Target strongly preferred)
- Advanced Excel and data manipulation skills; experience with BI tools (e.g., Power BI, Tableau)
What Sets This Role Apart
- Operates at the intersection of category strategy and shopper behavior—not just reporting
- Focuses on insight generation and influence, not data “plumbing”
- Direct line of sight to customer-facing decisions and commercial outcomes
- High visibility across Sales, Category Management, and Insights teams
Success Profile (What Good Looks Like)
- Turns complex data into clear, persuasive, retailer-ready stories
- Builds credible, fact-based recommendations that shape customer decisions
- Identifies opportunities others miss by connecting datasets and thinking like both a retailer and a shopper
- Operates as a manager-of-one—prioritizing high-impact work and pushing beyond assigned asks
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.