Assoc Marketing Mgr, Neutrogena HCP

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

The Associate Marketing Manager, HCP US Neutrogena Activation role will lead strategy and execution to strengthen Neutrogena’s position as the standard of care in one of its priority need states (i.e. Face) among HCPs (Healthcare Professionals). This role is responsible for supporting sales staff through developing and enhancing sales materials, managing trade shows and conferences, and evaluating marketing programs to drive dermatologist recommendations. This role bridges clinical credibility and modern brand marketing, translating science into compelling, compliant education and engagement.

Key Responsibilities

HCP Strategy & Brand Leadership

• Own the HCP marketing strategy for a Neutrogena Need State, aligned with brand vision, clinical evidence, and long-term growth objectives

• Translate clinical data into clear, credible, and approachable messaging that builds trust and drives recommendation

• Serve as brand steward ensuring scientific rigor, integrity, and consistency across all HCP touchpoints

Scientific & Clinical Communication

• Develop and manage HCP educational channels, including leave-behinds, digital assets, peer-to-peer content, and congress materials partnering with Professional Affairs and Conference Team

• Partner with Medical Affairs to ensure accuracy, compliance, and appropriate use of claims and amplification of science

• Partner with global partner on mechanism of action, efficacy, and regimen adherence storytelling grounded in evidence with HCP agency

Field & Sales Enablement

• Partner with sales leadership to develop field tools, training materials, and selling stories that resonate with HCPs

• Support launch planning, detailing strategy, and ongoing optimization of sales materials

• Gather and synthesize field feedback to continuously improve HCP engagement

External Engagement & Thought Leadership

• Support KOL (Key Opinion Leaders) engagement, advisory boards, conferences and educational initiatives in partnership with the Professional Affairs team

• Partner on congress strategy, symposia, and professional education programs

• Monitor competitive landscape and emerging science to inform innovation and messaging

Cross-Functional Leadership

• Collaborate closely with Upstream HCP, Consumer Marketing, Medical, Regulatory, Legal, Contract HCP Sales, Market Research, and Digital teams

• Lead agency partners (creative & media) to deliver best-in-class HCP creative and education

• Manage timelines, budgets, and KPIs for HCP initiatives

What we are looking for

Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.