Assoc Mgr, HCP Activation - Allergy & DH
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- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
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- 2607047224W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Head of HCP Engagement, Self CareOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
The Associate Manager for US Primary Care, Allergy & Digestive Health will be responsible for supporting and implementing the U.S. Kenvue Primary Care / OTC portfolio marketing strategy. The position will work across the Self-Care business unit to engage and win with Primary Care Physicians (PCPs).
Key Responsibilities
With Manager Support, the Associate Manager, will:
Develop and activate the Primary Care / OTC (Allergy & Digestive Health) portfolio business model to increase and accelerate market activation with PCPs for Kenvue brands across the US.
Support the development and implementation of professional omni-channel strategies.
Support relevant new product innovation strategies for the Kenvue primary care OTC portfolio and amplify launch impact with PCPs; champion the development of professionally relevant claims to strengthen overall relevance with PCPs.
Coordinate with all levels and functions in the organization to ensure that professional marketing plans are clearly aligned and deliver on key business priorities via annual business planning process.
Partner with brand teams and CBI to gain consumer insights and marketplace knowledge. Assess marketplace trends, identify issues and opportunities, and monitor global competition. Tracking and monitoring of metrics/KPIs for Professional Marketing & Sales programs/initiatives.
Build relationships and effectively collaborate with Professional Sales, public relations, medical/professional affairs, clinical, research and development, trade and customer marketing to help develop effective professional channel strategies.
Spend time in the field with Professional Sales Representatives to develop fundamental sales team needs.
What we are looking for
Education:
A minimum of a Bachelor's (or four-year degree) is required
An MBA is preferred
Required Qualifications:
A minimum of 3+ years of business experience is required
A minimum of 1 year of progressive marketing experience or a combination of sales and marketing experience is required
Experience with HCPs is preferred
Experience in Skincare, Pharmaceutical and/or Consumer Packaged Goods is strongly preferred
Digital marketing experienced and understanding of Media/technology trends is strongly preferred
Candidates must have good communication and influencing skills, be able to work in a team environment, and be customer/market oriented
Ability to work within and lead a cross functional team required
Strong business analytics, strategic thinking, consumer insights development, understanding of core marketing levers and advertising experience are required
Familiarity with segmentation and business analytics; direct experience with web metrics/analytics a plus
This position requires up to 10% domestic travel
#LI-JP1
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.