Associate Brand Manager, Facial Moisture & Treatment

Associate Brand Manager, Facial Moisture & Treatment

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Sr. Brand Manager, Neutrogena FMT

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

As an Associate Brand Manager, you will act as a business leader to drive growth on your brand through strategies & executions with a truly national impact. Just like any entrepreneur or general manager, you will be responsible for the key drivers of business performance, such as:

• Developing and implementing a multi-year strategic business plan for your brand.

• Launching new products and building comprehensive go-to-market plans (including pricing and merchandising strategies).

• Contributing insights on business cases inputs for longer-term innovation pipeline.

• Crafting marketing communications (eg. Sampling, Healthcare Professionals, Consumer Promotions planning, Budget management, R&D claims, etc.) and impactful media plans with external agency partners, the Content & Communications team and the Megabrand team.

• Diagnosing and analyzing business performance to ensure sufficient new product tracking + post campaign reporting to inform activation planning.

• Partnering with Consumer Business Intelligence partner to uncover insights about the category, competitor & retail customers that drive business recommendations.

• Own workflow for foundational display artwork and claims approval process as well as partner with team on forecasting inputs.

• Collaborating with cross-functional partners including Customer Strategy, Innovation, Sales, Finance, Regulatory, Legal, Global, Supply Chain and Demand Planning to coordinate team activities/projects and attain short-long term sales and profit commitments.

What We Are Looking For

Required Qualifications

• Minimum of a bachelor's degree required; preferably in Marketing/Business or a related field.

• Minimum of 2+ years of brand management & marketing experience.

• Experience working on new product forecasting, insights gathering, and business case development.

• Experience working cross functionally with sales, trade customization, and research partners to bring innovation to market.

• Experience with bringing activations to life via customer, media, influencer partnership.

Desired Qualifications

• MBA an asset.

• Excellent written and oral communication skills, with an ability to bring out the best in others.

• Strategy and data are the core of everything we do, so strong critical thinking and analytical skills are required.

• Strong budget management and forecasting skills.

• Agile, beauty-first mindset & entrepreneurial, problem-solving thinking

• Digital marketing experience is an asset.

• Experience with tools such as Nielsen and Numerator for data analysis. Well versed in MS Excel & PowerPoint

#LI-AP1

Was haben Sie davon

$110,500.00 - $156,000.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.