Associate Brand Manager, HOBA

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

The Associate Brand Manager, Health of Business Analytics (HOBA) plays a critical role in rapidly analyzing complex business data to identify and clearly articulate key trends, performance drivers, and risks that inform business decisions and growth strategy. This role requires strong ownership, speed, and the ability to translate data into clear, actionable insights.

Key Responsibilities:

• Own weekly business reporting, tracking performance vs. plan with speed and precision, quickly diagnosing key drivers and translating findings into actionable insights.

• Rapidly analyze brand performance, competitive dynamics, and category trends to surface risks and opportunities.

• Compile monthly business analyses synthesizing complex data into clear, executive-ready takeaways.

• Own NPI reporting, ensuring strong visibility into POS performance and consumer response.

• Lead competitive defense by identifying shifts in the market and translating them into strategic recommendations.

• Synthesize large datasets into concise, compelling narratives that explain what is driving or hindering performance and what actions should be taken.

• Operate with agility, delivering timely insights in a fast-paced and evolving business environment.

• Input forecasting assumptions as part of the IBP (Integrated Business Planning) building blocks, partnering closely with Brand Leadership and Demand Planning.

• Support planning cycles with timely, accurate inputs for media and promotions.

What we are looking for

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.

• 5+ years of experience in trade marketing, brand management, business analytics, or a related field, preferably within the CPG industry.

• Strong understanding of full funnel marketing tactics and impact on business results.

• Excellent project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

• Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to interpret market insights and performance metrics.

• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams.

Preferred Qualifications

• Experience with POS data sources (Nielsen, Circana/IRI) and advanced Excel modeling.

• Passion for body and hair care, with knowledge of competitors and trends.

• Experience working with major customers partners in Mass or eCommerce.

Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.