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Associate Customer Development Manager- Convenience & New Business

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2507041961W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Associate Customer Development Manager- Convenience & New Business

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Sr Sales Director

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Associate Customer Development Manager – Convenience & New Business Development is responsible for identifying and evaluating new business opportunities, building relationships with potential retailers, and developing and executing business plans. Additionally, this role will oversee relationships with re-packers within the Convenience channel.

Key Responsibilities:

  • Strategic Ownership: Demonstrate a self-starter mindset by developing and executing a comprehensive new business development strategy. Take full ownership of vision and implementation upon approval, and thrive in whitespace environments.

  • Influencing and Relationship Building: Engage in high-level discussions with senior leadership and C-suite executives at unique retail partners (e.g., Olive Young, Nordstrom, Kohl’s, and beauty-focused retailers). Identify and articulate mutually beneficial partnership opportunities.

  • Negotiation Expertise: Lead negotiations on product assortment, retail space allocation, and investment commitments while managing tight timelines. Exhibit agility and adaptability throughout the process.

  • Cross-Functional Collaboration: Partner effectively with internal teams, including Marketing, Customer Strategy, R&D, Supply Chain, Finance, and Brand Protection, to ensure seamless execution of initiatives.

  • Financial Acumen: Develop accurate sales forecasts and manage trade budgets to support business objectives.

  • Analytical Skills: Leverage data from sources such as SPIN reports and shipment reports to analyze sales trends, identify growth opportunities, and provide actionable insights.

What we are looking for

Required Qualifications

  • A minimum of a Bachelor’s degree or equivalent required.

  • Minimum of 4 years of overall business experience.

  • At least 3 years of prior experience in the consumer packaged goods (CPG) industry.

  • Previous experience in direct customer sales, business analytics, category management, and/or shopper marketing.

  • Strong communication and presentation skills, with the ability to deliver persuasive, insight-driven presentations to gain support for business strategies and initiatives.

  • Proficiency in computer technology, analytical tools, and the Microsoft Office Suite.

  • Ability to travel up to 20%.

#LI-AP1

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$110,500.00 - $156,000.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.