Associate Customer Strategy Manager
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
- ID:
- 2507040570W
Diesen Job teilen:
Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Senior Manager Customer StrategyOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
The Associate Manager is responsible for enabling the achievement of forecast and the brand objectives for Digestive Health & Eye Care through instituting strategic business plans that integrate, align, and achieve customer and Kenvue business goals. Lead the planning process and play a meaningful role in influencing go-to-market strategies, own the new-item launch process for assigned brands, and coordinate the customer specific marketing efforts. Serve as a liaison between Sales and Marketing by providing “voice of customer” to Marketing and by providing knowledge of marketing and brand strategies to the field. Provide in-depth analytics and insights for the team and customers.
Key Responsibilities
Communicate key strategies, insights, and initiatives between field and internal teams; Gain alignment across a matrix environment to support goal achievement; Develop and present customer, category, and brand reviews to drive brand and category performance.
Analyze trends and develop insights for Sales and Strategy. Organize, analyze, and draw conclusions and insights from syndicated data sources and translates findings for application at the customer team level.
Collaborate with cross-functional partners such as Marketing, Supply Chain, Trade, and Finance to track orders and ensure product shipment allocations meet company guidelines; Partner with internal team members to develop and execute the pricing strategy.
Partner with internal team members (i.e., Shopper Marketing) on research and outputs.
Lead business planning process by preparing insights and analytics to support marketing strategy, preparing planning templates, communicating the process, and conducting internet meetings to complete the customer and sales team planning processes; Lead cross-functional team members in development and implementation in the 4Ps; Ensure execution of plans through regular communication and interaction with the customer team and in-store visits.
Provide sales volume input for the assigned brand to increase accuracy of the SKU-level forecast; Conduct regular update communication sessions between groups to ensure alignment across teams on forecast attainment.
Seek out and secure funds from brand or marketing to support sales efforts; Ensure promotional and marketing initiatives remain within budget; Maximize trade spend dollar allotment by tracking and monitoring return on investment of trade funds to achieve enhanced share with minimal expenditure. Develop and manage promotional programs, such as special packs, coupon packs, and in-store displays, to support customer sales, while monitoring performance report results.
Participate in special projects as assigned by the supervisor.
What we are looking
Required Qualifications
A minimum of a Bachelor’s degree is required
A minimum of 4 years total work experience (or 3 years CPG) in marketing or sales
Must have the ability to work effectively within a fast-paced, complex matrix, changing environment
Ability to influence decision makers up and down two or more levels, with and without direct authority, to ensure a fully aligned customer/company business plan
Ability to complete projects and follow processes to deliver results, including volume achievements
Ability to plan and execute the business planning process
Demonstrate effective communication and negotiation skills
Ability to devise and deliver persuasive presentations, based on data-driven insights and facts, to gain support for business strategies and/or initiatives
Ability to manage funds and resources to deliver the greatest outcome for the company
Strong computer skills, including MS Office Suite applications, database information sources, and web applications require
Ability to travel up to 10%
Desired Qualifications
Special projects are an integral part of this role, and the ideal person should be comfortable operating in a dynamic, fast past environment.
#LI-SR1
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.