Associate Manager, Insights & Analytics

Associate Manager, Insights & Analytics

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Sr Mngr Category Insights Analytics

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Associate Manager, Insights & Analytics, is responsible for building, developing, and shaping category growth plans based on key data, shopper and category insights and trends. This individual should have strong analytical skills, collaboration, project leadership, and have the ability to pull together strategic recommendations from insights and data.  This person should be able to operate in a high-level, fast-paced, complex, and changing business environment.

Key Responsibilities

• Actively uncover business opportunities with deep-dive analytics using various resources including, but not limited to- Retailer POS data, Syndicated Data (Circana), Marketplace and HH Panel Assessments to independently discern trends and provide insights-based recommendations to deliver sales objectives.

• Integrate Omni-channel initiatives into analysis of business results.

• Uncover transformational Omni Category insights and solutions for our customers / shoppers / consumers that deliver on critical metrics for instore and online.

• Lead category presentations at assigned customers.

• Develop assortment optimization recommendations for online and in-store by providing shopper, category, brand and/or customer insights.

• Collaborate with Customer Development Managers to evolve promotional plans, evaluate the impact of pricing and track competitive activity to unlock internal and external growth opportunities.

• Build customer relationships and serve as a trusted category partner, providing support during POG Line review process.

• Work with internal partners to provide voice of customer to craft our go to market initiatives and to provide an understanding of the external marketplace.

• Find opportunities to deliver on strategic seasonal priorities for the business.

• Develop, utilize, and share best practices to improve functional efficiency and accuracy of findings and recommendations.

• Ensure that data is organized, reported and error-free when devising data sets through careful review and refinement prior to running analytical tests.

• Align with company policy and procedures at all times.

What we are looking for

Required Qualifications

Desired Qualifications 

• Prior experience preferred with syndicated data, such as Nielsen or IRI Circana.

• Prior experience with JDA or other space planning software is preferred. 

• Prior Health and Beauty Care (HBC) category experience.

#LI-JS1

Was haben Sie davon

$110,500.00 - $156,000.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.