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Brand Manager, Maui Moisture +

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2607047807W

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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Brand Manager, Maui Moisture +

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Head of Incubator Brands

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

As a Brand Manager, you will act as a business leader to drive growth on your brand through strategies and executions with a truly global impact. The US will serve as the lead market, but this role is expected to champion Maui Moisture across North America, EMEA, LATAM, and APAC, working closely with the OUS deployment lead to ensure plans support the brand’s growth outside the US as well. You will also be responsible for launching new brands in the North American market by strategizing and executing market entry launch plans.

Key Responsibilities

  • Developing and implementing a multi-year strategic business plan for your brand that is anchored in the US lead market while enabling scalable growth across North America, EMEA, LATAM, and APAC.
  • Launching new products and building comprehensive go-to-market plans, including pricing and merchandising strategies, that can be adapted across priority global markets.
  • Contributing insights on business case inputs for the longer-term innovation pipeline, including opportunities to support OUS deployment and market-specific needs.
  • Crafting globally consistent, locally adaptable marketing communications (e.g. Sampling, Healthcare Professionals, Consumer Promotions planning, Budget management, R&D claims, etc) and impactful media plans with external agency partners, the Content & Communications team, regional partners, and the Megabrand team.
  • Diagnosing and analyzing business performance across the US lead market and key global markets to ensure sufficient new product tracking and post-campaign reporting to inform activation planning.
  • Partnering with Consumer Business Intelligence partners to uncover category, competitor, consumer, and retail customer insights across priority markets that drive business recommendations.
  • Own workflow for foundational display artwork and claims approval process, ensuring materials support US execution while considering requirements for EMEA, LATAM, APAC, and other OUS markets, as well as partner with team on forecasting inputs.
  • Collaborating with cross-functional partners including Customer Strategy, Innovation, Sales, Finance, Regulatory, Legal, Global, Supply Chain, Demand Planning, regional market teams, and the OUS deployment lead to coordinate team activities/projects and attain short- and long-term sales and profit commitments.

What We Are Looking For

Required Qualifications

  • A minimum of a bachelor's degree is required; preferably in Marketing/Business or a related field.
  • 6+ years of brand management & marketing experience.
  • Experience working on new product forecasting, insights gathering, and business case development.
  • Experience working cross functionally with sales, trade customization, research partners, and regional stakeholders to bring innovation to market.
  • Experience with bringing activations to life via customer, media, influencer partnership.
  • Experience partnering with global, regional, or local market teams to shape brand plans, innovation, or commercialization strategies beyond a single market.
  • Strong stakeholder management skills, including the ability to influence and align cross-functional partners across geographies and time zones.
  • Global or multi-market brand management experience, with demonstrated ability to translate a lead-market strategy into relevant regional plans.

Preferreed Qualifications

  • Excellent written and oral communication skills, with an ability to bring out the best in others.
  • Strategy and data are the core of everything we do, so strong critical thinking and analytical skills are required.
  • Strong budget management and forecasting skills.
  • Agile, beauty-first mindset & entrepreneurial, problem-solving thinking.
  • Digital marketing experience is an asset.
  • Experience with tools such as Nielsen and Numerator for data analysis. Well versed in MS Excel & PowerPoint.

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$124,100.00 - $175,200.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.