Brand Manager, OGX Innovation

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

This position reports into the Senior Brand Manager, Global Marketing and is a hybrid role based at Summit, NJ.

What you will do

The Brand Manager – Global Marketing is responsible for supporting the Senior Brand Manager on global brand strategy, developing new concepts and products, building strong networks, and developing assets to support product launches across hair & body. As a Manager, you will work across all elements of the marketing mix and use appropriate channels of communication to ensure brand integrity and meet future needs and expectations:  

Key Responsibilities include

·       Develop new concepts and products; support development of brand 3YOP plan

·       Lead cross-functional teams to ensure OTIF product launches

·       Support Senior Brand Manager in global, multi-media communication campaigns for both total brand and new product launches

·       Identify and capitalize on market trends to drive brand growth and increase HH penetration

·       Collaborate with internal and external stakeholders to ensure brand consistency across all touchpoints

·       Manage and/or mentor 1-2 brand professionals to ensure high-quality work and professional development

·       Provide appropriate promotional materials and work across all elements of the marketing mix and use appropriate channels of communication

What we are looking for

Required Qualifications

·       6-8 years of experience in brand marketing or related field.

·       Bachelor's degree in marketing, business, or related field.

·       Proven track record of developing and executing successful brand strategies.

·       Strong leadership and management skills.

·       Excellent communication and collaboration skills.

·       Ability to think creatively and strategically to drive brand growth.

·       Proven track record of developing and executing comprehensive business plans.

·       Ability to work productively with external agencies and cross functional groups within the organization.

·       Strong analytical and problem-solving skills.

What’s in it for you

·      Paid Company Holidays, Paid Vacation, Volunteer Time, Summer Fridays & More!       

·       Learning & Development Opportunities        

·       Employee Resource Groups         

*Note: Total Rewards at Kenvue include salary, bonus (if applicable) and benefits. Your Talent Access Partner will be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the recruitment & hiring process.

Kenvue is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.