Business Lead Trade Compliance Standards

Business Lead Trade Compliance Standards

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Sr Manager Trade Compliance Standards

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Business Lead is responsible for managing the successful deployment, implementation, and controls for Kenvue’s Global Trade Compliance (TC) Standards in the NA Region. The role collaborates with the Global TC team and the local TC Operations team to ensure Kenvue remains compliant with all US/PR/CA regulations, protecting Kenvue from fines and penalties, as well as growing Kenvue’s TC capabilities and processes.
 

Key Responsibilities

· Advise businesses on evolving and existing import and export trade regulations

· Maintain and update processes related to internal and external changes and new regulations

· Support regional implementation of import and export data and technology solutions

· Measure and govern regional third-party providers per global process and scorecards

· Monitor and execute metrics for measuring compliance and operational performance

· Informs on capability gaps to improve efficiency and define how to address them

· Builds exceptional partnerships and relationships across affiliate/regional/global teams to scout business opportunities and translates them into solutions

· Ensures effective integration of global trade compliance processes and standards within the region

· Provides process support to local Trade Compliance teams

· Partners to support Trade Compliance projects, programs, or initiatives across the company, ensuring new standards are understood and deployed
 

What We Are Looking For

Required Qualifications

· University/Bachelor's degree or equivalent

· 6 Years direct work experience in NA Trade Compliance field

· Experience in the application of trade and customs regulations to a global enterprise

· Prior experience with global trade management systems such as SAP GTS, E2Open or similar systems

· Experience developing processes and measuring trade compliance KPIs and metrics, to track the success of the different TC programs

· The successful candidate will have a positive approach, excellent strategic and analytical skills, strong interpersonal skills, and will be comfortable interacting with senior business leaders

· Accomplished with MS Office 365 suite, MS Teams, and other productivity tools
 

Desired Qualifications

· Experience interacting and collaborating with teams across business functions and global regions is preferred

· Advanced degree with global trade certification preferred

· US Customs Brokers License or CCS is preferred

Was haben Sie davon

$110,500.00 - $156,000.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.