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Counsel, Investigations APAC

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2507032920W

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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Counsel, Investigations APAC

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Sr Counsel Investigations

Standort:

Asia Pacific, Singapore, Singapore, Singapore

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

Counsel, Investigations APAC is responsible for conducting and leading all aspects of internal investigations into potential violations of law, internal policies and procedures, and other standards by Company employees and business partners, with a focus on the Asia Pacific region. The Counsel is responsible for providing analysis and guidance on complex legal issues, as well as and anticipating and guarding against legal risks facing the company.

Key Responsibilities

  • Lead and manage complex investigations across the APAC region, ensuring compliance with all legal and regulatory requirements
  • Handle investigations both independently and with outside counsel, including strategizing, reviewing documents / data, conducting interviews, and drafting reports
  • Select, engage, and manage outside counsel and forensic accounting/investigations firms on investigation planning and approach, budgeting and invoicing, and investigations end-to-end
  • Ensure that investigation results are achieved timely and accurately
  • Provide strategic legal advice and guidance to senior management and stakeholders on investigative matters
  • Recommend policies and procedures to enhance the effectiveness of the investigations process
  • Perform and leverage data analytics to enhance investigation procedures and recordkeeping/tracking
  • Stay abreast of industry trends and best practices in investigations to continuously improve processes

What we are looking for

Required Qualifications

  • Juris Doctor (JD) or equivalent qualification
  • Admission to practice law in at least one jurisdiction in the APAC region
  • 7-10+ years of legal experience in conducting investigations, preferably in a multinational corporation or law firm
  • Experience working in a global or regional function, across multiple jurisdictions
  • High degree of independent judgment and decision-making

Desired Qualifications

  • Working experience in accounting issues
  • Familiarity with laws and regulations regarding accounting and securities
  • Familiarity with global anti-bribery and anti-corruption laws
  • Fluency in Mandarin

What’s in it for you

  • Competitive Total Rewards Package*
  • Paid Company Holidays, Paid Vacation, Volunteer Time & More!
  • Learning & Development Opportunities
  • Employee Resource Groups 

*Note: Total Rewards at Kenvue include salary, bonus (if applicable) and benefits. Your Talent Access Partner will be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the recruitment & hiring process.

Kenvue is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, protected veteran status, or any other legally protected characteristic, and will not be discriminated against on the basis of disability.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.