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Customer Strategy Manager, Oral Care

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2507041625W

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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Customer Strategy Manager, Oral Care

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Dir Cust Strategy and Channel Activation

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Category Strategy Manager is accountable for achieving forecast, budget, and OKR targets for the Oral Care business by developing and executing strategic business plans that align both company and customer objectives. This role leads commercialization planning, shaping go-to-market strategies to drive profitable growth and successful product launches. Acting as a liaison between sales, marketing, and other cross-functional partners, the manager represents the voice of the customer and provides retailer and competitive insights. The position requires influencing marketing and brand strategies, managing special projects, and thriving in a dynamic, fast-paced environment.

Key Responsibilities:

  • Execute plans through ongoing communication and in-store visits.

  • Leads business planning with analytics, timelines, and collaborative cycles.

  • Aligns strategies and insights across teams to achieve goals.

  • Manages promotional programs and tracks results.

  • Partners internally to drive revenue growth strategies.

  • Drives plan execution via regular customer team interactions.

  • Leads cross-functional teams to develop and implement the 4P’s, using insights to improve performance.

  • Influences pricing, promotions, category, and inventory management through collaboration.

  • Ensures trade investments enhance P\&L.

  • Recommend assortment and merchandising strategies.

  • Coordinates communication between internal and customer sales teams for alignment and accountability.

  • Supports retailer business reviews and new item placements.

  • Co-leads major customer meetings.

  • Presents reviews to drive brand performance.

  • Promotes a positive, action-oriented culture within the Oral Care Team Franchise.

What we are looking for

Required Qualifications

  • A minimum of a bachelor’s degree in business, Marketing, or related field required.

  • 5+ years prior experience in consumer package goods required.

  • Prior experience in direct customer sales, business analytics, and/or customer marketing required.

  • Ability to influence decision-makers to ensure a fully aligned customer/company business plan.

  • Exhibit strong communications and negotiation abilities, with the capability to deliver impactful presentations and adapt messaging to suit different decision makers.

  • Abiity to develop and oversee project plans, implement and execute customer, shopper, and category studies, and draw actionable conclusions from the results.

  • Ability to prioritize and to manage projects successfully.

  • Ability to work in a complex and agile environment.

  • Up to 25% of travel required.

Preferred Qualifications

  • Experience working with national customers.

  • Ability and passion to coach and develop reporting staff members.

#LI-AP1

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$124,100.00 - $175,200.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.