Finance Manager, Hair

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

The Finance Manager, Hair will be responsible for full P&L management of the US Hair & Scalp business with sales of $400MM annually. The Hair & Scalp business represents brands including OGX, Maui, Rogaine, Aveeno and Neutrogena. 

The Finance Manager is responsible for conducting financial analysis, deploying dashboards, and developing solutions to problems with varying levels of scope and complexity. This position will partner with the Hair US and Global cross functional teams to provide strategic and financial leadership in shaping and achieving financial goals for the Hair Portfolio.

Key Responsibilities:

• Develop and implement financial strategies to support the growth and success of the Hair division as a Finance Manager
• Oversee financial planning, budgeting, and forecasting for the division, ensuring accuracy and alignment with overall company goals
• Provide financial analysis and insights to support decision-making and drive business performance
• Collaborate with cross-functional teams to identify and execute on opportunities for operational and financial improvement
• Lead and mentor one finance professional to ensure high-quality work and professional development
• Stay up-to-date on industry trends and best practices to continuously improve financial processes and strategies
• Lead the development and implementation of financial strategies and plans to achieve business goals
• Provide financial guidance and leadership to cross-functional teams
• Manage and oversee the preparation of financial statements and reports
• Develop and implement financial policies and procedures to ensure compliance with local laws and corporate policies
• Analyze financial data and provide insights to support business decisions
• Manage and supervise the day-to-day operations of the finance department
• Act as a technical specialist and mentor to other members of the finance team

What we are looking for

Required Qualifications:

• Minimum of 8-10 years of finance experience with at least 4 years in a managerial role
• Bachelor's degree in finance, accounting or related field
• Strong financial analysis and modeling skills, with the ability to translate complex data into actionable insights
• Ability to work independently with minimal supervision
• Experience in general finance and/or accounting

Desired Qualifications:

• MBA preferred
• Experience with SAP or other finance ERP systems preferred
• Demonstrated leadership and management skills, with a focus on mentoring and developing team members
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities and demands
• Strong attention to detail and ability to organize and prioritize tasks
• Self-motivated, independent and proactive
• Advanced Microsoft Excel skills

Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.