Global Segment Project Leader
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
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- 2507031861W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Global Head Ops Growth and InnovationOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
The Global Segment Project Leader manages priority global innovation and life cycle management projects in support of Kenvue’s and assigned segment’s strategic plan, objectives and key results.
Key Responsibilities:
- Concurrently oversee multiple highly complex global product innovation and lifecycle management projects from definition through launch and execution following Kenvue’s operating model and innovation playbooks, standards and tools
- In service of assigned brand development team(s) (BDT), provide overall project management to a global cross-functional team including R&D, Marketing, Packaging, Operations, Finance, Regional PM, and others to deliver on project goals (time, cost, quality)
- Support team members by identifying and resolving execution barriers, raising issues as appropriate and engaging ultimate decision makers as quickly as possible when projects deviate from plan
- Maintain accurate information and data supporting project and portfolio tracking and reporting to ensure appropriate visibility at all organizational levels. As required, support Operations BDT Leads and Project Management BDT one point of contact with project updates or other ad hoc data requests
- Lead preparation and delivery of project updates, stage-gate reviews, and recommendations at governance forum. Acts as an independent advisor at the forum, making appropriate Go/No-go recommendations and communicating openly and effectively about risks and issues
- Coordinate team meetings and minutes; understand & track critical milestones; establish contingency & acceleration plans; facilitate team decisions and issue resolution; establish and implement risk management plan
What we are looking for
Required Qualifications:
- A minimum of a Bachelor's degree
- Minimum of 8 years of business/work experience
- A minimum of 5 years of project management experience, with at least 3 years of proven success in managing new product commercialization or life cycle management projects from ideation through benefit realization
- You can successfully interact across all levels of the organization, leading discussions and holding teams accountable without line authority, creating alignment across cross-functional partners (Commercial, R&D, Operations, Regional PM and others) as needed
- The successful candidate will be an excellent communicator verbally, in writing, and through presentations, reports, and dashboards. They will be able to distill complex issues and risks into succinct, comprehensible analysis and open and transparent recommendations for senior leaders (up to VP)
- Strong business and financial competence, understanding financial principles and project evaluation methods, and how to use this knowledge to make recommendations to achieve business goals
- You are an inclusive team leader, with proven track record of inspiring and delivering results through others with trust and empowerment, constructively challenging cross-functional partners enhance collective success
- You thrive with ambiguity and can act as a change agent, adapting quickly to changing business dynamics and solving with the courage to shape and build new ways of working
- Must work independently and without direct line management authority over team members
- Must be accountable, work well under pressure, and have strong time management and prioritization skills
- Must be comfortable challenging the status quo and looking for ways to improve ways of working processes
Desired Qualifications:
- Master’s degree or MBA or other advanced degree
- PMP certification and/or other industry and project management certification
- Experience working in the consumer goods industry
- Experience in a GMP or regulated environment (Pharmaceutical, Medical Device, OTC)
- Experience in Process Excellence / 6 Sigma methodologies
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.