Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

TALENT ONBOARDING LEAD AMERICAS

Standort:

Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao Jose dos Campos

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

You will be responsible for leading the talent onboarding operation (prehiring, preborading, hiring), manage vendor relationship, team leadership, stakeholder relationship, escalation management, reporting, process management and continous improvement.

Key Responsibilities

• Develop and implement innovative strategies for analyzing and optimizing human resource operations

• Conduct in-depth data analysis to identify trends and make recommendations for process improvements

• Collaborate with cross-functional teams to drive HR initiatives and projects

• Provide insights and recommendations based on data-driven analysis to support decision-making processes

• Stay current on industry trends and best practices to continuously improve HR operations

• Design and implement reports to meet global, regional and local business needs in alignment with HR Operations Lead role

• Collaborate with HR leaders and key business stakeholders for Core HR, Talent/Succession and Compensation to drive integrated Workday solution

• Support the regional and global heads in decision-making, program management, and initiative implementation

• Produce high-quality materials for executive meetings and tools/resources for the HR team

• Manage the HR team to deliver against People Plans and core HR processes

• Drive a culture of continuous improvement and team engagement

• Team leadership

• Process management

• Vendor management

• Stakeholder management (cross colaboration)

• Reporting

• Continous improvement

• HCM (Human Capital Management) systems

Required Qualifications

• Completed Bachelor's degree

• Relevant previous experience in HR operations

• Experience and/or education in other fields of HR is highhly recomended (i.e., understanding TA, Payroll, labour legislation, etc)

• Experience leading HR operations for high performing teams with a hybrid base (locally, remotely, and hybrid).

• Experience working with HCM (Human Capital Management) systems like workday and Service now

• Advanced/Fluent in English

• Advanced in Portuguese if based in Colombia is a plus

• Advanced in Spanish if based in Brazil is a plus

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.