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Innovation Head- Baby Franchise

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2507041768W

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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Innovation Head- Baby Franchise

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Director Marketing, Baby Franchise

Standort:

Asia Pacific, India, Maharashtra, Greater Mumbai

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

We are seeking a bold and entrepreneurial Innovation Head to lead Johnson’s Baby India’s innovation and incubation agenda. This role is about building the future of our portfolio from the ground up — spotting opportunities and successfully commercializing new ideas in India, with potential to scale globally.

Key Responsibilities:

  • Innovation Leadership – Define brand architecture, identify whitespace opportunities, and lead the innovation pipeline from ideation through development
  • Cross-Functional Collaboration – Partner with R&D, supply chain, packaging, design, and commercial teams to craft growth strategies rooted in consumer, category, and competitive insights.
  • Incubation & Commercialization – Drive end-to-end go-to-market strategy, demand generation, and commercialization for new product launches, ensuring strong traction in the first two years post-launch.
  • Consumer-Centric Decision Making – Champion an outside-in perspective, leveraging data, trends, and foresight to ensure brand relevance and long-term growth.
  • Agility & Experimentation – Foster a test‑and‑learn culture, piloting new ideas quickly and iterating based on consumer feedback

Required Qualifications

  • 10+ years of progressive experience in marketing, innovation, or product development.
  • Proven success in launching and scaling new products with measurable business impact
  • Ability to influence senior stakeholders and drive alignment across functions
  • Strong analytical skills with the ability to interpret complex business data and scenarios and forecast potential outcomes
  • Exceptional communication and presentation abilities
  • Direct experience engaging with customers through sales or sales management.
  • Postgraduate degree in Marketing, Business, or related field.

What’s in it for you

  • Greenfield + Legacy - A rare opportunity to build from the ground up while leveraging a trusted brand portfolio
  • Impact at Scale – Shape innovations that meet the needs of millions of Indian families, with potential to influence Johnson’s Baby globally
  • Career Trajectory - Exposure to leadership in India and APAC, with a path to broader opportunities
  • Competitive Benefit Package*        
  • Paid Company Holidays, Paid Vacation, Volunteer Time & More!        
  • Learning & Development Opportunities        
  • Kenvuer Impact Networks        
  • This list could vary based on location/region

*Note: Total Rewards at Kenvue include salary, bonus (if applicable) and benefits. Your Talent Access Partner will be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the recruitment & hiring process.

       

Kenvue is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.