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Lead, HCP US Rogaine Activation

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2607042791W

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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Lead, HCP US Rogaine Activation

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Senior Director HCP Marketing Neutrogena

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Lead, HCP US Rogaine Activation will lead strategy and execution to strengthen Rogaine’s position as the standard of care for hair regrowth among HCPs. This role is responsible for supporting sales staff through developing and enhancing sales materials, managing trade shows and conferences, and evaluating marketing programs to drive dermatologist recommendations. This role bridges clinical credibility and modern brand marketing, translating science into compelling, compliant education and engagement.

Key Responsibilities

HCP Strategy & Brand Leadership

  • Own the HCP marketing strategy for Rogaine, aligned with brand vision, clinical evidence, and long-term growth objectives

  • Translate clinical data into clear, credible, and approachable messaging that builds trust and drives recommendation

  • Serve as brand steward ensuring scientific rigor, integrity, and consistency across all HCP touchpoints

Scientific & Clinical Communication

  • Develop and manage HCP educational channels, including leave-behinds, digital assets, peer-to-peer content, and congress materials

  • Partner with Medical Affairs to ensure accuracy, compliance, and appropriate use of claims and amplification of science.

  • Lead creation of mechanism of action, efficacy, and regimen adherence storytelling grounded in evidence with HCP agency.

Field & Sales Enablement

  • Partner with sales leadership to develop field tools, training materials, and selling stories that resonate with HCPs

  • Support launch planning, detailing strategy, and ongoing optimization of sales materials

  • Gather and synthesize field feedback to continuously improve HCP engagement

External Engagement & Thought Leadership

  • Support KOL engagement, advisory boards, conferences and educational initiatives in partnership with the Professional Affairs team.

  • Partner on congress strategy, symposia, and professional education programs

  • Monitor competitive landscape and emerging science to inform innovation and messaging

Cross-Functional Leadership

  • Collaborate closely with Upstream HCP, Consumer Marketing, Medical, Regulatory, Legal, Contract HCP Sales, Market Research, and Digital teams

  • Lead agency partners (creative & media) to deliver best-in-class HCP creative and education

  • Manage timelines, budgets, and KPIs for HCP initiatives

What we are looking for

Required Qualifications

  • A minimum of a Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field.

  • A minimum of 5-6 years of progressive experience in sales support, marketing, or related roles within the healthcare or consumer products industry.

  • Strong analytical skills with the ability to interpret market research and sales data to inform strategic decisions.

  • Proven experience in coordinating trade shows, conferences, and other promotional events.

  • Excellent communication and presentation skills to effectively support sales teams and engage stakeholders.

  • Ability to manage multiple projects simultaneously with strong organizational skills.

  • Candidates must demonstrate critical thinking skills, have strong negotiation skills, be able to work in a team environment, and be customer/market oriented.

  • Self-starter, ability to work effectively within a fast-paced, rapidly evolving, highly

  • complex, matrixed environment is required.

  • Ability to influence key partners with ideas that build value is preferred.

Desired Qualifications

  • Proven expertise in crafting and executing innovative HCP activation strategies that effectively influence prescribing behaviors and brand loyalty.

  • Strong analytical mindset with the ability to translate complex healthcare data into actionable insights and compelling narratives for diverse professional audiences.

  • Exceptional communication and interpersonal skills to build trusted relationships with key opinion leaders, healthcare providers, and internal teams.

  • Demonstrated leadership capabilities with a passion for mentoring and driving collaborative success in a fast-paced, evolving healthcare environment.

  • Demonstrated capability to develop and enhance sales support materials based on research insights.

  • Experience in product development feasibility studies and competitive market analysis.

#LI-AO1

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$110,500.00 - $156,000.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.