Legal & Compliance Practice Ops Coord.
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
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- 2507032860W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Sr Director, Strategy & Practice OpsOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
Vollständig vor OrtWas Sie tun werden
The Coordinator, Legal & Compliance Practice Operations will help support the implementation of strategic goals, policies and procedures, use of progressive systems and technologies and key metrics within Kenvue’s Legal and Compliance (KLC) function.
The coordinator will provide input and contribute to the development and implementation of best in class legal and compliance operations, as well as play an important role in identifying and implementing continuous improvement opportunities. Candidates must be self-starters who demonstrate the internal drive necessary to manage multiple tasks and exert influcence on the overall objectives and long-range goals of the organization.
In addition to the global Legal and Compliance function, with members in 50+ different countries, this role will liaise directly with Finance, Audit and Technology.
Key Responsibilities
- Support Leadership to translate Legal & Compliance strategies and goals into programmatic priorities and plans.
- Support department efficiency and spend optimization initiatives, including implementation and roll out of new processes and technology.
- Lead matter budget and quarterly accrual processes including requesting, tracking and reporting.
- Performing external spend and rate analysis to ensure financial management initiatives are met.
- Lead Sarbanes-Oxley (SOX) system compliance, including maintaining controls and documentation to ensure key processes are compliant with Kenvue standards.
- Understand current challenges and near term needs to identify opportunities to eliminate inefficiencies, implement automation and enable the team to work on high value tasks.
- Support initiatives for the North America region, including roll out of new processes and technology.
- Assist in project management opportunities.
- Support initiatives to foster innovation through the use of new technology and AI.
What we are looking for
Required Qualifications
- Bachelor’s degree required or equivalent in finance, accounting, business administration or legal.
- 5+ years of work experience required in the legal industry such as a law firm, corporate legal department or legal consulting practice, with 2+ years in a legal operations role.
- Proven success operating in global, matrix environment with numerous cross functional business partners
- Must have excellent presentation skills, ability to communicate complex ideas clearly and concisely, and the ability to respectfully question and/or challenge others to think through problems, improvement opportunities, solutions, and plans
- Proven ability to examine issues, make appropriate decisions and ensure prompt actions.
- Experience with technology used in a Corporate legal department including but not limited to: Matter and Case Management, Global eBilling, eSourcing, PowerBI and/or Tableau, Power Automate, Sharepoint, Teams, CoPilot, Writer
- History of performance aligned with Kenvue Values and Behaviors
- Project management experience a plus.
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.
