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Maintenance Technician II- 2nd or 3rd Shift

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2607043299W

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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Maintenance Technician II- 2nd or 3rd Shift

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Manufacturing Maintenance Supervisor

Ort:

North America, United States, Pennsylvania, Fort Washington

Arbeitsort:

Vollständig vor Ort

Was Sie tun werden

The Maintenance Technician II, under minimal supervision performs all responsibility necessary to operate, trouble shoot, service, adjust, repair, and maintain related equipment supporting manufacturing processes. This will be to work on either 2nd or 3rd Shift.

Key Responsibilities:

  • Perform a variety of tasks included but not limited to monitoring and adjustment of manufacturing equipment to improve production throughput, equipment efficiency, implementation of corrective action, calibration, spare parts management.
  • Perform routine cleaning, housekeeping and non-routine maintenance with adherence to all safety, environmental and quality policies and procedures.  
  • Perform data analysis for equipment like mean time between failures and pareto downtime from various equipment. 
  • Ability to train others in area of expertise.
  • Performs the final checks and the double checks for manufacturing equipment as indicated in the preventative maintenance procedure and standard operating procedure.
  • Perform a combination of manual tasks including but not limited to sorting, inspecting, assembling, and mechanical servicing.  Support maintenance team in ensuring spare parts inventory is correct and compliant.  Accurately complete paperwork and electronic transactions for all documentation requirements including but not limited to SAP transaction, and paper and electronic logbooks.
  • Assist with equipment installation, setup-up and start-up. Perform and document equipment repairs as per standard operating procedure directives.
  • Startup and shutdown equipment as per procedures to ensure proper operation.
  • Follow Environmental Health and Safety procedures during startup, shutdown, trouble shooting, and operation of equipment.
  • Adjust equipment to optimize performance.
  • Troubleshoot equipment to minimize downtime.
  • Order and receive material and perform the required identification and use (i.e. RFI system and basic SAP)
  • Operate forklift, manual and motorized pallet jacks. Maintain proper inventory levels of clean tools including ancillary equipment, pallets and containers. Manage the removal of waste, collection of materials for recycle, and execute equipment cleaning and housekeeping operations in accordance to policies and procedures.

What we are looking for

Required Qualifications

  • High school diploma/secondary education or equivalent and/or associates degree   Certification from a Technical School in Mechanical, Instrumentation or Electro-mechanical trade or equivalent relevant industry experience.
  • 2-4 years experience in a regulated and automated manufacturing environment, Pharmaceutical/GMP experience preferred.
  • High level knowledge of inter-relationship of mechanical, electrical, and PLC-based systems.  Basic understanding of integration of manufacturing equipment into SCADA, MES, SAP. 
  • Thorough understanding of all manufacturing equipment.  High level knowledge of mechanical, electrical, pneumatic and hydraulic systems and equipment used in manufacturing. 
  • Able to meet the physical demand of the position requires: continuous lifting, and/or moving from 5-25 lbs. weight material and frequent lifting or moving average (25-50 lbs.) weight material.
  • Must have a proven ability to interact with other operators, management, and groups inside and outside of Manufacturing. Candidates must have a basic working knowledge of Microsoft Word and Excel.  A working knowledge of Production Automation Systems (i.e. Wonderware, MES, SAP) is required.  

Desired Qualifications

  • 5+ years of experience in a GMP/Pharmaceutical environment.
  • Direct work experience in a maintenance role that required repair of production equipment.

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$53,550.00 - $75,600.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.