Manager, Health Care Professional Analytics
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
- ID:
- 2607042808W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Director 1, Digital Marketing ManagementOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
The HCP Analytics Manager is a hands‑on analytics role responsible for delivering actionable insights that optimize Kenvue’s healthcare professional (HCP) engagement across the US. This position supports brand, medical and commercial teams by analyzing HCP behavior, engagement and performance data to improve advocacy, education and business outcomes.
This role is ideal for an analytical problem‑solver who is comfortable working directly with data, building analyses and dashboards, and translating findings into clear, practical recommendations. The Manager partners closely with the Associate Director and broader analytics teams to execute the HCP measurement roadmap and ensures high‑quality, consistent analytics across brands.
Key Responsibilities:
HCP Analytics Execution & Insight Delivery
- Execute HCP analytics in support of brand, medical and commercial objectives across priority HCP audiences (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists, primary care providers)
- Analyze HCP engagement data and translate results into clear insights that inform optimization and next‑best actions
- Deliver recurring and ad‑hoc analyses to support campaign planning, performance reviews and investment decisions
Segmentation, Targeting & Engagement Analysis
- Support the development and maintenance of HCP segmentation, targeting and tiering models
- Analyze engagement patterns across field, digital, hybrid and peer‑to‑peer HCP channels
- Identify differences in engagement and performance across HCP sub‑segments to guide targeting and messaging strategies
Advocacy, Education & Scientific Impact Measurement
- Measure performance of HCP education, scientific exchange, and advocacy initiatives.
- Partner with medical affairs teams to analyze engagement with evidence‑based content, continuing medical education programs and congress activations
- Support analyses that connect HCP advocacy and education to brand credibility, recommendation and downstream impact
Performance Tracking, KPIs & Dashboards
- Build, maintain and enhance HCP performance dashboards tracking reach, frequency, engagement quality and outcomes
- Monitor KPIs and flag trends, opportunities and risks for brands and HCP initiatives
- Support ROI and optimization analyses to help determine where investments should be scaled, refined or deprioritized
Cross‑Functional Collaboration
- Partner day‑to‑day with brand, medical, media and commercial teams to understand business questions and translate them into analytical approaches
- Collaborate with media and digital analytics teams to incorporate HCP insights into broader audience and journey analyses
- Work closely with the Associate Director to align deliverables with broader HCP analytics strategy
Data, Tools & Ways of Working
- Work directly with HCP data sources, ensuring data quality, consistency and analytic rigor
- Leverage existing analytics platforms and tools to efficiently deliver insights
- Document methodologies and contribute to standardized HCP analytics frameworks
- Identify opportunities to automate or improve recurring analyses
What we’re looking for
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field such as Analytics, Business, Marketing Research or a related field
- A minimum of 5–7 years of experience in analytics, insights or performance measurement
- Experience working with HCP data and audiences (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists, pharmacists, primary care providers)
- Strong hands‑on analytical skills, including KPI development, reporting and insight generation
- Ability to clearly communicate analytical findings to non‑technical stakeholders
- Experience working in healthcare, consumer health, pharma or CPG environments
Desired Qualifications:
- Experience supporting professional education, advocacy or medical engagement programs
- Exposure to media, digital or omnichannel analytics involving HCP audiences
- Familiarity with dashboarding tools and scalable analytics processes
- Ability to manage multiple workstreams in a fast‑paced environment
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.