Manager, Professional Affairs OTC
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
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- 2607048196W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Head of Professional AffairsOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
The Manager, Professional Affairs – OTC plays a critical role in building and activating trusted strategic relationships with healthcare professional thought leaders and professional organizations to advance our OTC portfolio of brands within Pain and Allergy care.
The Manager, Professional Affairs, OTC helps to shape and execute Kenvue’s professional stakeholder engagement strategy and works closely with Medical Affairs, HCP Marketing, R&D, Legal/Compliance and external healthcare stakeholders to strengthen Kenvue’s scientific credibility, advance professional education, and support responsible engagement with influential stakeholders across the healthcare ecosystem.
Key Responsibilities
Strategy & Professional Activation
Develop and execute focused professional engagement plans for OTC portfolio, aligned to business priorities, scientific strategy and applicable healthcare compliance requirements.
Build trusted relationships with healthcare professionals, key opinion leaders, professional societies and external experts to understand clinical needs, practice trends and establish influential network of partners, advocates across healthcare professional ecosystem.
Identify areas of alignment with priority healthcare professional stakeholders and societies and drive strategic co-creation and collaboration to strengthen scientific credibility and nurture advocacy.
Manage day-to-day interactions with KOLs, professional associations, and scientific influencers to support evidence-based self-care.
In partnership with Medical Affairs, plan and deliver expert panels, advisory boards and sponsored professional education initiatives to advance healthcare professional education and elevate scientific thought leadership of our brands.
Support creation of professional‑facing content and engagement materials in partnership with Medical Affairs.
Ecosystem Mapping & Insights
Maintain up‑to‑date professional ecosystem maps identifying key KOLs, digital influencers, and relevant organizations.
Track professional trends, society priorities, clinical developments, and competitive insights to inform strategic planning.
Mine and translate clinical practice insights and healthcare professional stakeholder feedback into actionable recommendations for professional education, claims support, product strategy and portfolio priorities.
Cross‑Functional Collaboration
Work closely with Medical Affairs, Brand Teams, R&D, Communications, and Regulatory to align activities.
Manage operational components including congress planning, sponsorship execution, grants, and partnerships in compliance with policy.
Oversee vendors and support budget tracking for assigned programs.
Ensure professional affairs activities are planned and executed in accordance with Kenvue standards, healthcare compliance requirements and applicable industry guidelines.
Track program effectiveness, identify opportunities for continuous improvement and communicate insights, risks and recommendations to leadership and cross-functional partners.
What we are looking for
Required Qualifications
Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field such as life sciences, healthcare, pharmacy, nursing, public health, or a related discipline requiring engagement with professional stakeholders across healthcare ecosystem.
Relevant experience in professional affairs, medical affairs, healthcare professional engagement or a related healthcare environment.
Strong ability to interpret external insights from thought leaders and external landscape and translate into recommendations and programs that advance scientific understanding and education.
Excellent leadership and partnering skills with history of building trusted, long-term relationships with diverse external stakeholders.
Experience working cross-functionally with medical, regulatory, legal/compliance, marketing, commercial, R&D and external partners.
Strong communication, presentation and stakeholder management skills, with the ability to engage credibly with healthcare professionals and influence Marketing and R&D leadership.
Demonstrated project management skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced, matrixed environment, while ensuring seamless experience for external stakeholders.
Desired Qualifications
Advanced degree (PharmD, MPH, MS, PhD) strongly preferred.
Experience in OTC, consumer health, or self‑care therapeutic categories.
Experience developing or executing healthcare professional education, advisory boards, congress plans, speaker programs or professional society engagement.
Knowledge of healthcare compliance principles and requirements related to HCP engagement and scientific/professional communications.
Ability to synthesize marketplace, scientific and professional insights into strategic recommendations that influence portfolio and business decisions.
High learning agility, sound judgment and ability to operate with appropriate discretion in sensitive or regulated environments.
#LI-JS1
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.