Manufacturing Supervisor
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
- ID:
- 2607042329W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Processing Manager OperationsOrt:
North America, United States, Pennsylvania, Fort WashingtonArbeitsort:
Vollständig vor OrtWas Sie tun werden
The Manufacturing Supervisor oversees daily manufacturing operations with minimal direction, ensuring safe, compliant, and efficient production. This role leads teams, troubleshoots equipment and processes, ensures product quality, and supports continuous improvement. Acts as backup to the Manager when needed.
Key Responsibilities:
Operations & Compliance:
- Ensure all manufacturing activities follow safety, environmental, and GMP/quality standards. Identify and report deviations promptly. Maintain a clean, safe, and compliant work environment.
Team Leadership:
- Supervise and develop staff, provide coaching, conduct performance conversations, ensure proper training, and foster engagement, collaboration, and inclusion.
Production Execution:
- Oversee equipment setup, operation, adjustments, and maintenance. Partner cross‑functionally to meet production schedules and resolve technical issues.
Training Management:
- Ensure employees remain current with required certifications. Act as SME, curriculum owner, and qualified trainer when needed.
Investigations & Audits:
- Support and approve investigations, act as SME during audits, and manage commitments from regulatory or internal findings.
Documentation:
- Review, edit, and approve SOPs and other quality documents. Ensure accurate, timely completion of all GMP documentation.
Systems & Product Knowledge:
- Serve as SME for product/process requirements. Utilize applicable systems (SAP/ERP, automated systems, MS Office) to manage operations.
Continuous Improvement:
- Promote Lean/PE principles, identify improvement opportunities, and lead kaizen and process‑optimization initiatives.
Requirements
- Education: High school diploma or equivalent required; associate or bachelor’s degree in Engineering, Science, or Business preferred.
- Experience:
8–10 years (or 4–6 with bachelor’s) in regulated manufacturing; pharmaceutical/GMP preferred. Prior leadership experience required. - Skills:
Strong knowledge of FDA/EMA/cGMP, analytical and problem‑solving abilities, leadership skills, and experience with root‑cause analysis, risk assessment, and technical issue resolution.
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.
