Marketing Manager, Innovation - Baby

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

We are looking for a talent to join the Essential Health (EH) Growth Team based in Summit, NJ, as Marketing Manager Baby Care (Aveeno Baby Global Innovation). The marketing leader delivers the next 3-year Innovation Pipeline to realize the extraordinary power of everyday care through the Aveeno Baby & Aveeno Kids global brand development team with a strong outside in focus. The Marketing Manager works with a cross-functional team of R&D, supply chain, packaging engineering, Design, and local marketing to develop growth plans based on consumer, category, and competitive analysis and insights.

Tasks/Duties/Responsibilities

• Delivers a consistent and distinctive innovation pipeline globally that meets and advances the category prototype in close collaboration with key functions in Kenvue, especially the Scientific Organization, Technology, Supply Chain and regional Commercial Organizations.

• Delivers the global brand pipeline ensuring sufficiency and freshness needs for the core design markets/regions.

• Delivers winning innovation launch plans through strong collaboration with the design markets based on consumer needs. Delivers through the design markets and rolls out to rest of world through the deployment teams.

• Ensures strong collaboration & participation in Project Meetings as part of the aligned cadence.

• Collaborates closely with Masterbrand team to maximize total brand power.

• Works closely with the local design market teams to understand consumer insights and challenges, the go to market and the trends to deliver the best long-term plans for the brand.

• Always put consumer first to unleash the best insights to drive brand performance.

What we are looking for

Required Qualifications

• A minimum of a Bachelor’s degree in marketing, or related field; Master’s degree a plus.

• A minimum of 8 years of Progressive experience executing successful brand strategies, innovation, and operations.

• Experience in executing in a similar integrated brand leadership role within a consumer-packaged goods organization

• Experience working in a global capacity & collaborating with regional teams.

• Evidence of leading & growing a large global brand with meaningful sales outside of US. Strong track record of success working with local markets (specifically India, Brazil).

• Experience in working with global E2E cross functional teams.

• Demonstrated business and cultural understanding of the local markets/regions + experience working with and managing global teams

• Demonstrated experience managing E2E innovation processes and global pipeline development (including creation of breakthrough and/or disruptive innovation) resulting in sustained global brand growth.

• Proven experience in managing the complexity of working across numerous time zones, influencing senior level stakeholders, and managing & inspiring team members across various levels who are not direct reports.

• Ability to travel up to 10%

Desired Qualifications

• Experience working with R&D, Market Research, Design Agencies, Finance, Sales and Project Management is required.  Experience working with Legal, Regulatory, and global partners is preferred.

• Experience in developing brand equities and brand guidelines is a plus.

#LI-SR1

Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.