North America Tech Ops – Package Development Manager
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
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- 2607043635W
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Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
NA Tech Ops Senior Packaging LeadOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
The Package Development Manager provides operational leadership for a team of scientific and technical staff to meet packaging material and component supply chain objectives for the US Self Care External Manufacturing network. This role leads a team of Tech Ops Packaging Development Engineers and is accountable for delivering base business support, technology transfers, process capability improvements, new product introductions, and compliance remediations that impact cost, compliance, and customer service.
Key Responsibilities
Base Business Support
- Provide day‑to‑day support for operations, including CAPA participation, investigations, and troubleshooting.
- Collaborate with regional partners to ensure robust and consistent supply of existing products.
Regional Execution
- Identify, define, and execute technical projects across the region, including technology transfers, process capability improvements, and compliance remediations.
- Deliver projects on time and within budget; establish project success criteria and monitor performance.
Packaging Development & Lifecycle
- Lead packaging development and lifecycle management initiatives: define design requirements, scope of change, and packaging/equipment solution proposals.
- Conduct prior knowledge and knowledge‑gap assessments; perform risk assessments; author test plans; analyze results and document conclusions.
Documentation & Knowledge Management
- Develop, write, and route for approval all package development documentation (e.g., Package Component Specifications, Package Development Assessment and Plan, Packaging Line Trial Protocols & Reports, Package Development Reports).
- Ensure documentation accurately captures end‑to‑end project information and decisions.
Cross‑Functional Collaboration
- Partner with R&D, Quality, Marketing, Supply Chain, and Regulatory on new products, product optimization, and tech transfers.
- Provide input to packaging equipment selection for the manufacturing network; align with sites to drive standardization, cost savings, issue resolution, and rollout of new packaging solutions.
People Leadership
- Manage performance and development of direct reports per company policies and procedures.
- Plan and assign project priorities and responsibilities; provide oversight and remove obstacles to ensure team success.
Quality & Compliance Responsibilities
- Attend GMP training as required for the role.
- Adhere strictly to procedures applicable to the role.
- Exercise the highest level of integrity in all tasks.
- Identify, report, and seek correction for deviations in a timely manner.
- Demonstrate a commitment to doing the job right the first time and to employee involvement.
Knowledge, Skills & Abilities
- Ability to work effectively in a cross‑functional environment (R&D, Marketing, Operations, Sales, etc.).
- Proven experience managing technical processes and projects; strong program/project management discipline.
- High proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; solid proficiency across MS Office.
- Customer focus, accountability, process orientation, and strategic thinking.
- Experience with process excellence methodologies and tools.
- Excellent negotiation, collaboration, leadership, and analytical skills; strong business acumen.
- Experience delivering components of a strategic plan and managing budgets and resources (including skilled professionals or managers).
Qualifications
- Bachelor’s degree (or equivalent) in Packaging Sciences or a related field (required).
- Minimum 8 years of industry experience (required).
- At least 2 years of package development and packaging equipment experience (required).
- At least 1 year of people/line leadership experience (preferred).
- Specific experience within the Consumer, OTC, or Pharmaceutical industry (required); GMP experience (preferred).
- Experience in a highly regulated environment (required).
- Advanced technical knowledge of package materials, packaging equipment, testing, and package development (required).
- Proven success overseeing complex projects in a matrixed environment (required).
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.