Zum Inhalt springen
Zurück zu Karriere

Regulatory Policy, Intelligence & Ingredient Compliance Lead, NA

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2507041574W

Diesen Job teilen:

Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Regulatory Policy, Intelligence & Ingredient Compliance Lead, NA

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Vice President Regulatory Affairs NA

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Regulatory Policy, Intelligence & Compliance Lead is responsible for shaping and executing the company’s regulatory intelligence and policy engagement strategy across the OTC, cosmetic, dietary supplement, medical devices and broader CPG categories. The role ensures proactive identification, interpretation, and communication of emerging regulations, ingredient restrictions, and scientific or policy developments impacting innovation, claims and market access. The leader will partner cross-functionally to influence external environments, mitigate risk, and enable compliant growth through informed, forward looking regulatory strategy.

Key Responsibilities

Regulatory Intelligence and Policy

  • Monitoring of evolving regulatory and legislative trends impacting OTC drugs cosmetics, dietary supplements and related CPG categories.

  • Translate complex policy and scientific developments (FDA, EPA, FTC, CHPA, PCPC, ICH, etc) into actionable business insights and strategy recommendations.

  • Monitor new ingredient regulatory requirement impacting NA portfolio (Federal, States, environmental and health authorities), communicate the potential impact to key stakeholders, records in internal systems and escalate in internal forums for prompt alignment on company position and effective mobilization of R&D resources.

  • Represent the company in trade associations, policy forums, and regulatory coalitions to influence external regulatory frameworks and advocate for science-based risk proportionate approaches.

  • Develop and maintain a structured regulatory intelligence framework, horizon scanning tools, and quarterly updates for executive leadership.

Ingredients Compliance and Stewardship

  • Serve as the NA lead for ingredient governance providing expert guidance on regulatory status, permissible use levels, and emerging restrictions.

  • Partner with R&D, safety, quality and legal to assess ingredient risk (e.g. carcinogenicity, endocrine activity, nitrosamines, PFAS color additives, allergens, or new contaminants).

  • Maintain regulatory ingredient database and ensure consistent interpretation across regions and product categories.

  • Drive compliance readiness for new regulations.

  • Provide input to Global Ingredient Compliance team to integrate new requirements in Process, Work Instructions and Systems.

Cross-Functional Leadership

  • Collaborate with cross functional stakeholders in R&D, Medical, Legal, Govt Affairs, and Commercial to develop integrated regulatory positions.

  • Support internal governance processes (e.g. Regulatory, Policy Councils, ingredient committees and sustainability steering teams.

  • Mentor and guide junior team members on policy analysis, intelligence tracking, and regulatory writing.

Leadership Competencies

  • Strategic thinker with a “daring spirit” and owner's mindset, capable of anticipating change and influencing outcomes.

  • Skilled communicator with high integrity, scientific rigor, and agility in ambiguous or evolving regulatory landscapes.

  • Mastery of relevant regulations pertinent to company consumer products.

What we are looking for

Required Qualifications

  • Bachelor’s or advanced degree in a scientific discipline (e.g. Regulatory Affairs, Toxicology, Chemistry Pharmacy, or related field).

  • 4+ years of regulatory affairs or policy experience in the OTC, pharmaceutical, cosmetics or consumer health industry.

  • Demonstrated expertise in interpreting and influencing NA regulations; experience with global policy monitoring preferred.

  • Strong understanding of ingredient safety, toxicology, labeling and compliance frameworks.

  • Excellent communication and stakeholder management skills, with proven ability to translate complex regulatory topics into clear business implications.

  • Experience engaging with trade associations or government agencies is highly desirable

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$166,600.00 - $235,200.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.