Responsable de secteur GMS H/F – CDD (6 mois)

 Responsable de secteur GMS H/F – CDD (6 mois)

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Responsable régional des ventes

Standort:

Europe/Middle East/Africa, France, Haute-de-Seine, Issy Les Moulineaux

Arbeitsort:

Vollständig vor Ort

Was Sie tun werden

Qui nous sommes

Chez Kenvue, nous avons un credo : réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Forgeant notre identité depuis plus d’un siècle en nous appuyant toujours sur la science, nous sommes derrière nombre de marques emblématiques, dont Le Petit Marseillais, Neutrogena Listerine, Cicabiafine et Vania®. Des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à cœur. Nous entretenons une passion pour la science et un talent pour les soins quotidiens. Notre effectif mondial se compose de ~22 000 personnes talentueuses aux parcours et aux horizons différents. Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l’innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler pour Kenvue, c’est mettre à profit son expertise et son empathie pour réussir à changer le quotidien de millions de gens, jour après jour. Nous, pour qui l’humain compte avant tout, pour qui les soins représentent une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d’une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière ! Venez travailler à nos côtés pour bâtir notre avenir et aussi le vôtre. Pour plus d’informations, cliquez ici.

Kenvue recrute un(e) :

 Responsable de secteur GMS H/F – CDD (6 mois)

CDD de 6 mois à compter de Mars 2026

Secteur géographique – LYON

Vos missions :

 Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, le rôle du Responsable de Secteur GMS H/F est :

• D’être le garant de l’application de la politique commerciale et marketing de Kenvue auprès des clients qui constituent son secteur géographique,
• D’être le référent, apporter une expertise pour l’intégralité de nos catégories chez ses clients et agir comme Ambassadeur de nos Marques auprès de ses interlocuteurs
• D’être un véritable « Business partner » et travailler en collaboration avec l’ensemble de ses clients,
• De témoigner et véhiculer les valeurs du groupe, dans ses contacts quotidiens autant vers l’extérieur que vers l’interne,
• D’activer l’ensemble des leviers en magasin afin de contribuer à l’atteinte et au développement des objectifs de l’entreprise

• De prendre toute mesure adaptée propre à garantir que les actions mises en place sont conformes aux exigences qualités et réglementaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Gérer efficacement:

• Organiser son activité & assurer la couverture de son secteur en fonction des fréquences et des priorités définies pour répondre efficacement aux éventuels pics d’activité.
• Préparer ses visites en utilisant les bons supports de vente mis à sa disposition.
• Analyser les indicateurs de son secteur et effectuer rigoureusement le reporting du secteur conformément aux procédures en vigueur.
• Rentabiliser l’utilisation des moyens in-store qui lui sont confiés - animation, aide merchandising, BRI, balisage, PLV…

Informer / S’informer:

• Remonter l’information recueillie sur son secteur et agit en toute transparence dans la transmission de ses résultats et dans la communication auprès de son manager
• Utiliser à bon escient les différents outils de communication, matériel, et véhicule mis à sa disposition.
• Développer une connaissance générale du secteur, de ses clients et des catégories.
• Partager les bonnes pratiques avec son équipe.

Assortiment

• Assurer la détention optimale de nos produits & innovations dans le cadre des accords nationaux ou de la recommandation d’assortiment de Kenvue Mass.
• Construire et vendre des recommandations d’assortiments adaptées aux potentiels de ses clients.
• Lutter contre les ruptures en s’assurant de la cohérence des stocks minimums en magasin.

Linéaire

• Assurer l’exposition optimale de nos produits et de nos marques (en quantité et en qualité) en faisant respecter les recommandations merchandising Kenvue Mass.
• Construire et vendre des recommandations merchandising adaptées aux potentiels de ses clients et saisir les opportunités de développement en magasins.
• Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des recommandations merchandising (merchandiseurs).
• Assurer la visibilité des marques & des nouveautés produits par la mise en place de divers matériels en rayon & PLV en fonction des priorités de cycle.

Promotion :

• Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles (nationales, régionales, locales) en obtenant les meilleurs emplacements, avec un quantitatif adapté au potentiel du magasin.
• Repérer et saisir toutes les opportunités d’opérations en magasin.
• Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des opérations promotionnelles.

Rentabilité:

• Agir en se positionnant en partenaire rentable auprès de ses interlocuteurs en magasin.
• Négocier des accords magasins (Ouvertures, agrandissements, autres…)

COMPETENCES CLES:

• Formation commerciale supérieure (bac +4/5)
• Autonomie, proactivité, rigueur et initiative
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Forte sensibilité relationnelle, goût de la vente et sens de la négociation et de la prospection
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Mutuelle, prévoyance, accord de télétravail, PEE, PERCO, RTT, participation…
• Opportunités de formation et de développement

En tant qu’employeur, Kenvue défend fièrement l’égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un poste indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité sexuelle, âge, origine nationale ou statut d’ancien combattant protégé. Ils ne feront aucunement l’objet de discrimination en raison d’un quelconque handicap.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.