Scientist Baby Upstream Innovation

Scientist Baby Upstream Innovation

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Manager Baby Upstream Innovation R and D

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Upstream scientist supports the Baby R&D team for a broad range of baby cosmetic and OTC monograph drug products. Primary activities require developing a strong knowledge of chassis formulation and a passion for innovation and continuous development. Working collaboratively within the upstream team, the incumbent will collaborate cross-functionally with Marketing, Claims, Translational science, Regulatory, Research and Development (R&D), and other functions as needed to provide technical support in design, development, and implementation of technical solutions for new innovations.  

This position is primarily lab based and offers a unique development opportunity to understand and impact many formulas in the global baby portfolio

Duties & Responsibilities:

• Develop new chassis and formulas for new products
• Assess feasibility and creatively find solutions for technical challenges with new product forms and formulas
• Utilize strong technical skills and good judgment to effectively assess risk, mitigate issues, and implement solutions that increase the chances of project success.
• Identify new technologies and formulations that address consumer needs and are differentiated from competitive products.
• Communicate technical challenges clearly and effectively in the spirit of partnership and teamwork.
• Collaborate with the fragrance innovation, ingredient resiliency, and sustainable packaging teams to ensure we show proactive leadership to ensure our portfolio protects both people and plane
• Prepare technical memos, reports, analyze and summarize data, and recommend conclusions based on scientific rationale.

Qualifications

Education and Experience Requirements:

• A minimum of a BS in Science, Chemical Engineering, or Equivalent is required.
• 0-2 years related experience is required.

Knowledge, Skills and Abilities:

• Knowledge of consumer product characteristics and their correlation with product/raw material performance and performance requirements of specific products or raw materials and the customer needs.
• Understanding of key performance and safety tests related to skincare and haircare products
• Ability to partner effectively across a diverse set of business partners to deliver key results in a timely manner
• Understanding of GxPs and FDA Compliance requirements

Preferred:

• Excellent interpersonal, influencing, communication, listening, negotiating and problem-solving/decision-making skills are preferred.

Was haben Sie davon

$81,175.00 - $114,600.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.