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Scientist Skin Health R and D

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2507035904W

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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Scientist Skin Health R and D

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Associate Director, R&D SH, Premium Derm

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Vollständig vor Ort

Was Sie tun werden

He/she will develop facial treatment formulations and processes and execute deliverables for regional and global projects while collaborating with cross functional partners to ensure all timeline deliverables are met.

Responsibilities of the Scientist:

  • The person will own the development of regional and global projects for new Facial Treatment products under the supervision of their manager. He/she will formulate products by incorporating consumer insights, Marketing and R&D feedback, perform all formulation tasks including batching, stabilities, Sophia, Concerto and TRU entries, have the proactive foresight of potential project obstacles and develop risk mitigation plans and troubleshoot formulation issues.

  •  The candidate will develop a technical expertise in the facial leave-on area.

  • The candidate will collaborate with cross functional teams (Packaging, Tech Transfer, Marketing, Project Manager, Claims COE, Consumer Science, Safety, Tox, Micro, RMC, etc…) to ensure all project deliverables are met and on-time.

  • He/she will interact with suppliers to bring in new technologies and collaborate with platform team and skincare research bio-delivery teams to implement new technologies and optimize the delivery and efficacy of those actives.

  • He/she will proactively analyze trends and understand our competitive set and how our products can improve on points of uniqueness and differentiation to truly delight the consumer.

  • He/she will plan and organize projects, proactively identify areas of risk associated with projects/ ideas/ platforms and evaluate all opportunities to minimize or solve potential issues either internally or externally. Participate in operational project teams.

  • He/she will be responsible for the technical transfer of FMT products from a manufacturability and formulation standpoint including the scale up of lab formulations to commercial size, trouble shoot processes and carry out APR activities.

The scope of work will include:

  • Product and process development/process scale-up

  • Identification of critical process parameters at the lab, pilot, and full manufacturing scales

  • Product/process specification development

  • Process validation.

  • Executing the technical aspects of projects,

  • Interacting with and/or leading cross-functional teams to implement timely new product introductions.

  • Working under the supervision of department managers to drive technical resolutions in manufacturing

  • Troubleshooting product issues under aggressive and sometimes compressed timelines.

What are we looking for:

Education:

A minimum of a bachelor’s degree with 0-2 years of experience OR a master’s degree with 0-1 years of experience is required.

A degree in Chemistry, Chemical Engineering, Industrial Pharmacy, material science or other science or engineering discipline is preferred.

Required:

  • Ability to work cross-functionally in a team environment while being an individual contributor is required.

  • MS Office (Word and Excel) proficiency, excellent oral and written communication skills are required.

  • Solid presentation skills are required.

Preferred:

  • Experience with consumer products, such as skin care, emulsions, cleansers, hair care, oral care, baby care and/or deodorant products is highly preferred.

  • Good technical foundation of formulated products including emulsions, surfactants, suspensions, structured liquids and an understanding of material chemistry is preferred.

  • Experience in process development/process scale-up is preferred.

  • Working with external manufacturing vendors is a preferred.

  • Familiarity with cGMP and other regulatory requirements is helpful.

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$81,175.00 - $114,600.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.