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Senior Manager, Customer Strategy & Activation

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2507040264W

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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Senior Manager, Customer Strategy & Activation

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Sr. Director, Customer Strategy & CA

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Senior Manager of Customer Strategy and Activation is responsible for defining and directing the sales strategy of the organization, creating opportunities, identifying high-level competitive/differentiation strategies, evaluating investment decisions, overseeing the development and implementation of sales strategy, building strong relationships with key leaders, partners, and clients, and mentoring the management team. As the Senior Manager, you will play a critical role in increasing market share and sales efficiency through cost-effective tactics, metrics, and value proposition and driving achievement of forecast, budget and OKR’s for the business:

Key Responsibilities

  • Develop and execute innovative customer strategy and activation plans.
  • Lead and manage a team of professionals to ensure successful implementation of customer strategy and activation plans.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and capitalize on market trends, customer insights, and competitive intelligence.
  • Drive continuous improvement in customer experience by leveraging data analytics and customer feedback.
  • Establish and maintain strong relationships with key stakeholders, including internal teams, external partners, and customers.
  • Stay up-to-date with industry trends and best practices to ensure competitive advantage in the market.
  • Develop and implement customer-centric strategies to increase market share and sales efficiency.
  • Identify and evaluate high-level competitive/differentiation strategies.
  • Oversee the strategic development and implementation of sales initiatives.
  • Build strong relationships with key leaders, partners, and clients.
  • Mentor and lead the management team to achieve sales goals.

 

What we are looking for

Required Qualifications

  • A minimum of a Bachelor's degree or equivalent, preferably in Marketing, Business Administration, or related field.
  • A minimum of 8 years prior experience in consumer package goods or similar industry
  • Prior experience in direct customer sales, business analytics, and/or customer marketing.
  • Experience working with national customers
  • Ability to influence decision-makers up and down two or more levels, with and without direct authority, to ensure a fully-aligned customer/company business growth plan.
  • Proven track record of developing and executing successful customer strategy and activation plans.
  • Strong leadership and team management skills.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to analyze data and derive insights to inform decision-making.
  • Demonstrated ability to work collaboratively with cross-functional teams.
  • Proven track record of successfully increasing market share and sales efficiency.
  • Strong analytical and decision-making skills to evaluate investment decisions.

Desired Qualifications

  • Passion for innovation and continuous improvement.
  • Leadership experience in mentoring and leading a management team.

 

#LI-SR1

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$152,150.00 - $214,800.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.