Senior Manager Global Complaints Vigilance(CV) Systems & Trending

Senior Manager Global Complaints Vigilance(CV) Systems & Trending

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Director Global Complaint Vigilance

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Senior Manager, Global CV Systems and Trending is responsible for developing improvements to existing complaint processing systems, creating systems for compiling metrics and trending of customer complaints, interfacing with regulatory bodies, mentoring team behavior, managing staff to resolve complaints for all products, and ensuring regulatory requirements are maintained:

Key Responsibilities

• Lead the development and implementation of global CV systems to ensure alignment with industry trends and best practices
• Analyze market trends and emerging technologies to identify opportunities for innovation and improvement
• Collaborate with cross-functional teams to drive continuous improvement and optimization of CV systems
• Provide strategic guidance and direction to enhance the overall effectiveness and efficiency of CV systems
• Stay abreast of industry developments and regulatory changes to ensure compliance and alignment with global standards
• Lead the development and implementation of cutting-edge system technology management processes to drive business solutions
• Conduct research to identify and implement innovative system technology and solutions
• Oversee and execute projects to achieve objectives, track progress, and provide timely status reports to senior management
• Manage systems to ensure a continuous supply of products and components that meet established standards and customer expectations
• Provide adequate controls and resources across functions to meet project requirements and commitments
• Monitor project spending to achieve objectives within the allocated budget

What we are looking for

Required Qualifications:

• Minimum of 8 years experience in a related role, with a proven track record of success in Global CV systems management
• University/Bachelors Degree or Equivalent in a relevant field such as Computer Science, Information Technology, or Engineering
• Minimum of 8 years experience in the Pharmaceutical, Medical Device and/or Cosmetic product industry
• Direct experience in designing quality systems is a must

Desired Qualifications

• Demonstrated leadership in key enabling functions
• Proven track record of driving business growth, development, and innovation
• Excellent analytical skills to interpret complex business data and forecast outcomes
• Ability to influence decision-making at senior levels within and across organizations
• Effective leadership in navigating ambiguity, conflict, and complexity
• Exhibit all behaviors of the Leadership Imperatives
• Exceptional verbal and written communication skills

#LI-SR1 

Was haben Sie davon

$153,850.00 - $217,200.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.