Senior Manager, Global Revenue Growth Management Capabilities
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- 2607043242W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Global Director Retail ExcellenceOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
In this role you will develop/review and deploy our standard methodologies and playbooks for Revenue Growth Management (RGM) levers (pricing, portfolio management, promotions and trade investments) aligning and capturing best practices across all regions and top markets. You will work with tech & data teams to create new tools & technologies to advance Kenvue RGM analytical capabilities across the globe. An integral part of the role will be ensuring the RGM approach is harmonized across markets, generating the relevant documentation, and upskilling the different RGM teams (global, regional, local).
Key Responsibilities:
Capabilities and Training:
Capture best RGM practices across different regions and externally
Launch & update the playbooks to outline the key areas of work of RGM, and manuals on “how to execute” to keep consistency and best in class practice in RGM methodologies across the globe.
Update and align training for the RGM methodologies
Deploy training for markets with no own RGM structure and act as point of contact for the SMEs
Maintain library of best practices to leverage between markets
Reports & tools:
Identify key needs for tools and technology support and map solutions
Design global view or RGM reports, embed with local functions, and streamline existing reporting
Track globally all RGM metrics to identify key areas of work
Development of relevant tools and reports to track internal and external pricing execution
Market Support
Support markets in the definition of price increases and in promotional optimization projects
Ensure adherence from smaller markets to standard methodology
Provide analytical support as needed.
Requirements:
Required:
Bachelor’s degree or equivalent university-level education in business, marketing, economics, or a related field.
8+ years of experience in the FMCG industry with 3+ years RGM experience
Experience and Skills:
Must be a self-starter/able to think outside the box, challenge the norm and drive change.
Excellent analytical and strategic thinking capabilities to identify market trends and growth opportunities.
Strong financial literacy including the ability to work with P&Ls
Ability to generate solid content and trainings – experience condensing complex methodologies in simple manuals is a must
Experience conducting workshops with variety of participants from different functions
Ability to collaborate and build strong partnerships internally/externally.
Excellent communication and networking skills and experience influencing at all levels within the organization.
Desired:
Experience in launching cross-country programs successfully/ Global Experience
Consulting Experience
Experience in Health and Beauty Categories
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.