Senior Manager, Portfolio Management - Brand Development Team
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
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- 2507036924W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Director Segment Portfolio Management EHOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
The Senior Manager, Brand Development Team Portfolio Management is responsible for managing delivery of a specific Brand Development Team portfolio and innovation pipeline objectives, by supporting decision making consistent with the one Kenvue Way of operating.
Key Responsibilities
- Partners directly with Brand Development Team (BDT) leader.
- Actively shapes BDT portfolio and pipeline against Brand strategy and business objectives.
- Interfaces directly with individual project managers to maintain a live view of pipeline progress and status.
- Actively resolves or escalates issues preventing delivery of portfolio and pipeline against business objectives.
- Use detailed analytics to proactively identify opportunities to optimize portfolio and pipeline.
- Supports preparation for each stage gate ensuring the correct rigor on SOBG and Human Centered Innovation.
- Lead project portfolio and program discussions with stakeholders, senior leaders, and governance/decision-making forums.
What we are looking for
Required Qualifications
- Bachelor’s degree or higher.
- At least 8 years of experience in marketing, operations, finance, or project/portfolio management.
- Proven experience leading governance forums.
- Demonstrated expertise in brand management, building/ executing innovative pipelines and brand product portfolios.
- Excellent communication and interpersonal skills, with a proven ability to build relationships with both internal and external stakeholders.
- Ability to work effectively in a cross-functional, matrixed environment and influence without direct authority.
- Strategic and creative thinking skills, with a track record of developing innovative solutions to complex problems and delivering compelling business cases.
- Demonstrated ability to execute process improvements.
- Advanced analytical skills with the ability to interpret data effectively and use insights to drive decision-making.
Desired Qualifications
- MBA is preferred.
- Global experience preferred.
- Experience in FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) or CPG (Consumer Packaged Goods) is preferred.
#LI-KL1
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.