Sr Financial Analyst, SC Innov+Glb Brand

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Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Finance Manager, Allergy

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Vollständig vor Ort

Was Sie tun werden

The Innovation Senior Financial Analyst plays a key role in maximizing sustainable growth and contributing to deliver the Company shareholder value goal for the portfolio of self care brands and Global Listerine. This position will partner with the US local or global marketing teams and cross functional teams including customer strategy, R&D, and supply chain, and provide strategic and financial leadership in shaping and achieving financials goals including monthly/quarterly segment performance, and supporting the three-year operating plan (3YOP). In addition, the role is responsible for leading and shaping innovation and business development initiatives through influencing cross functional resource allocation decisions to successfully deliver growth of the business.

Key Responsibilities:

Strategic Financial Leadership for the brand development team:

• Partner with Innovation leads and cross functional teams to shape the strategic growth agenda and deliver profitable growth for key priority markets
• Track progress on key strategic initiatives throughout the year
• Support 3YOP

Financial Analysis for innovation pipeline and business development initiatives:

• Lead business case analysis for big bets, ensure adherence to hurdle rates, work with the team to deliver the full potential of projects
• Partner with portfolio management team and commercial team to shape innovation agenda and prioritize resources behind largest big bets

Financial Planning and Reporting:

• Support brand marketing expense budgets, ensure controls are in plan
• Support Global Brand reporting and analytics in support of the VPs of global brands

What we are looking for:

• A minimum of a bachelor's degree is required, preferably in Finance or Accounting.
• A minimum of three (3) years of finance/accounting or related business experience is required
• A CPA, CMA, MBA or other financial certification(s) are preferred
• Intermediate to Advanced Excel (VLOOKUP, pivot tables, etc.) experience required
• Strong general business acumen and technical skills in forecasting, accounting, and investment analytics (i.e. NPV, etc..) are required.
• Strong ability to collaborate with business partners across organizational levels while balancing a complex portfolio of products in a cross-functional environment is required.
• Experience building and delivering PowerPoint presentations to various levels of the organization is preferred.
• Strong framing, communication, and influencing skills are required.

Was haben Sie davon

$90,100.00 - $127,200.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.