Sr. Fragrance & Flavor Evaluator

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

The Fragrance & Flavor Evaluator guides the development process, serving as liaison between Marketing, R&D, and outside F&F suppliers. Upon initial charter, FFE will work with Product Development to determine the appropriate fragrance profile and confirm technical, regulatory/ safety, and pricing parameters. FFE will determine whether any existing portfolio fragrance/ flavor is appropriate or if new creation by FF House(s) needs to be solicited. FFE will oversee/ coordinate all aspects of the fragrance/ flavor development process, ensuring compliance with requested olfactive/ flavor profile, appropriate regulatory guidelines, timelines, compatibility with intended application/ base, pricing/ sourcing parameters, and liase with formulation chemists regarding stability protocols.

FFDM/ Sr. FFE Essential Responsibilities & Functions:

• Works closely with Global Fragrance & Flavor Leader (GFFL) to ensure resource allocation is consistent with overall business objectives- Manages projects throughout the fragrance/ flavor development cycle for all assigned brands/ regions/ applications.
• Works with outside F&F suppliers to develop F/F specific to project requirements and parameters (as required)
• Works with outside F&F partners to develop appropriate proactive collections for assigned brands/ regions/ applications
• Collaborate with Marketing/ Product Development to further develop relevant trend-forward fragrance and market knowledge
• Perform thorough olfactive/ taste evaluations for assigned projects, both neat and in use
• Participate in and support in-house sensory panel tests
• Maintain in-depth knowledge of market products/ trends, relevant brands (internal and competitive)
• Compile olfactive mappings of market/ product lines for internal use/ demonstration
• Exchange in both creative and technical dialogues with Product Development/ Marketing & R&D as well as navigate/ mediate occasional differing priorities between the two regarding fragrance/ flavor development
• Present Fragrance Trainings and occasional presentations internally and assist in development and update of training curriculum
• Evaluate stability/ compatibility samples as necessary
• Incorporate relevant/ novel technology into the F/F development process when appropriate
• Ability to advise, interpret and utilize consumer insights in order to drive iterative fragrance development

Additional job competencies/ functional relationships/ specialized skills:

• Ability to identify and speak succinctly about F/F elements
• Acute sense of smell & taste with the ability to discern and communicate very specific olfactive/ organoleptic notes, ideally with formal olfactive/ taste training
• Proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint, & Outlook
• Vast, up-to-date awareness of scented products across relevant market segments
• Excellent organizational and communication skills – both written and oral
• Ability to balance/ adapt to frequently shifting priorities
• Ability to work both independently and collaboratively across multiple functions

Minimum Qualifications:

Sr FFE:                10+ years’ experience in a F/F Development role

Ability to travel when needed (less than 10%)

                                Professional degree

Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.