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Sr. Manager, Category Strategy Rogaine

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2607042775W

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Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Sr. Manager, Category Strategy Rogaine

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Sr Director Global Retail Excellence EH

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Senior Manager, Category Strategy is a critical role within the Global Brand Team ecosystem. This role partners closely with cross‑functional global and regional teams to develop, shape, and deploy category leadership strategies, strategic retail guidance, and global retail execution and shopper toolkits for the Hair category. 

Reporting into the Senior Director, Category Strategy, this individual applies advanced analytics, insights, and a deep understanding of the Hair category and consumer dynamics to build globally scalable solutions that drive category growth, elevate brand performance, and strengthen retailer partnerships. 

 

Key Responsibilities 

  • Leads the development of the Global Hair Category Vision and brand leadership stories for deployment across priority markets. 

  • Leverages consumer, shopper, and customer insights—along with deep understanding of global Hair brand priorities—to develop category solutions and multi-brand activation opportunities that deliver long-term growth across markets. 

  • Partners with regional teams and priority markets to deploy the global Hair category vision and adapt category growth strategies for retailer activation. 

  • Serves as the internal authority on the Hair shopper, ensuring their needs are at the center of every corporate decision. 

  • Supports the Senior Director, Category Strategy in the activation of category capabilities and development of category strategy playbooks. 

  • Serves as the Global Category Strategy lead for the assigned Hair Global Brand Team, ensuring robust integration of shopper, channel, and customer insights into brand strategy and commercial activation plans. 

  • Leads global initiatives for the Global Brand Team in key category strategy capabilities, ensuring retailer and market needs are incorporated into innovation planning, brand growth strategies, and go‑to‑market approaches. 

  • Leads the development of global retail excellence and shopper toolkits and innovation playbooks. Collaborates with global marketing, insights, R&D, and regional teams to ensure requirements are incorporated and materials are effectively deployed. 

 

What we are looking for

Required Qualifications 

  • A minimum of a bachelor’s degree.

  • Aminimum of 5 years of Consumer Products industry experience in Category Management, Retail Strategy, Trade Marketing or CPG Brand Management (Hair/Beauty experience is desired). 

  • Extensive knowledge of retail store operations, structure, strategy, and retail execution tactics. 

  • Exceptional Storytelling & Influence: Demonstrated ability to translate complex insights and strategies into compelling, persuasive narratives that inspire alignment and influence stakeholders across all levels of the organization. 

  • Thrives in Ambiguity & Builds Structure: Comfortable operating without an established playbook and energized by the opportunity to create new frameworks, processes, and ways of working from the ground up.

  • Up to 15% global or domestic travel.  

 

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$153,850.00 - $217,200.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.