Sr. Manager, TC Program Management

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

The Senior Manager, Trade Customization provides strategic leadership and direction for the Trade Customization capability, ensuring alignment with enterprise supply chain, commercial, and financial objectives. This role owns the overall operating model, long-term capability roadmap, project management, and end to end execution for Trade Customization. The Senior Manager will act as a key thought partner to Supply Chain and Commercial leaders, shaping strategy, influencing investment decisions, and ensuring scalable, compliant execution across the business.

Key Responsibilities

Strategic Leadership & Operating Model

• Sets the strategic vision, priorities, and multi-year roadmap for Trade Customization across brands, customers, and channels.
• Leads and manages a team of Trade Customization Planners and Leads, building leadership capability, succession pipelines, and a culture of accountability and continuous improvement.

Executional Excellence

• Accountable for end-to-end Trade Customization performance, including service, cost, inventory, compliance, and customer experience.
• Serves as escalation point for complex or high-risk promotional and club pack activities; leads cross-functional problem-solving and decision-making.
• Owns the post-promotion inventory strategy, including prevention of excess and obsolescence, disposition decisions, and recovery plans.
• Sponsors enterprise-wide transformation initiatives including digital enablement, advanced planning capabilities, and process standardization.

Cross-Functional Partnership & Governance

• Partners with Supply Chain, Commercial, Finance, and Operations leaders to influence go-to-market strategies, network design, and execution models.
• Ensures alignment with Integrated Business Planning and commercialization governance.
• Owns governance, risk management, and decision frameworks related to promotional and trade customization execution.
• Represents Trade Customization in executive forums and ensures clear communication of risks, opportunities, and performance outcomes.

Qualifications

Required

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, or related field; advanced degree preferred.
• 8-10+ years of progressive experience in Supply Chain, Commercial Operations, or related leadership roles.
• Extensive experience leading people and cross-functional teams.
• Track record of driving process improvements, structured problem solving, and project management.

Preferred

• Enterprise-level SAP and digital supply chain expertise.
• Strong strategic, commercial, and financial leadership capabilities.
• Proven ability to lead large-scale transformation and change.
• Knowledge of operations execution and directing work through suppliers.

#LI-MA1

Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.