Sr Manager Technology Quality

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

The Sr Manager of Technology Quality – Ops & Innovation is responsible for ensuring all products meet quality requirements, conducting investigations, utilizing statistical analysis, and managing CAPA and risk management processes:

Key Responsibilities

• Develop, deploy and maintain a comprehensive Kenvue Quality Computer Validation and Data Integrity program, outlining global standards for purchasing, validation, maintenance, retirement phases and over all Data Integrity to ensure consistency, efficiency, and compliance with regulatory requirements.
• Lead the development and implementation of innovative strategies for the TQ organization in alignment with company goals
• Initiate and lead efforts for continuous improvement of CSV and DI processes, incorporating feedback and industry advancements to optimize performance and compliance.
• Foster a culture of innovation and continuous improvement within the team
• Collaborate with cross-functional teams to drive innovation and drive business growth
• Identify and capitalize on opportunities for innovation and differentiation in the market
• Manage and oversee the corrective action and preventive action (CAPA) and risk management processes
• Collaborate with cross-functional teams to ensure products conform to quality and CSV requirements, SOPs, and regulations
• Participate in quality investigations, internal audits, and complaint handling investigations
• Utilize statistical analysis and process excellence tools to troubleshoot and solve quality issues
• Support all Health Inspections when requested
• Read blueprints and translate geometric dimensioning and tolerance for product evaluation
• Analyze statistical and data analysis for new product and process development projects
• Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to enhance development efficiency
• Support Internal Plants on CSV requirements as requested.

What we are looking for

Required Qualifications

• 8-10 years of experience in a strategic leadership role within a related industry
• University/Bachelors Degree or Equivalent in a relevant field
• Proven track record of successfully implementing innovative strategies and driving operational excellence
• Proven working experience in quality assurance and compliance
• Experience in managing corrective and preventive action processes
• Knowledge of regulatory requirements and good manufacturing practices
• Strong communication and interpersonal skills to collaborate with regional/local/cross-functional partners
• Experience in transformation or significant change management

Desired Qualifications

• Project Management skills
• Ability to manage change effectively and lead teams through transitions in processes or systems.
• Sensitivity to cultural differences when implementing global processes across various regions.

Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.