Zum Inhalt springen
Zurück zu Karriere

Sr Mgr, Network Siting & SC Strategy

Jobfunktion:
Veröffentlichungsdatum:
Enddatum:
ID:
2607049093W

Diesen Job teilen:

Kenvue rekrutiert derzeit für a:

Sr Mgr, Network Siting & SC Strategy

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

E2E Supply Chain Leader, Allergy

Ort:

North America, United States, New Jersey, Summit

Arbeitsort:

Hybrid

Was Sie tun werden

The Senior Manager will lead end-to-end network strategy and siting for the North American Self Care Supply Chain. This role represents the regional network perspective across new-product siting, re-siting, innovation, renovation, sourcing, and portfolio initiatives, influences cross-functional decisions, and ensures initiatives align with business objectives and the long-term network roadmap.


The position evaluates manufacturing, delivery, and trade-customization networks for feasibility and risk, supports inventory and customer-service objectives, builds a pipeline of savings and gross-profit opportunities, and program manages complex supply chain initiatives from business case through governance approval.  The Senior Manager will engage directly with a wide array of business partners including the global manufacturing network team, Project Management, Commercial, Operations, and Suppliers to assess cost and cash improvements for the Self Care portfolio including product/packaging changes, network changes & complexity reduction.


Key Responsibilities

  • Develop and execute franchise supply network strategies aligned with business priorities, senior-management direction, and the North America roadmap.
  • Lead feasibility assessments for new products, renovations, re-siting, and portfolio initiatives, including manufacturing readiness, capacity, dependencies, and supply chain risk.
  • Own network strategy governance down to the SKU level; lead regional forums, facilitate siting decisions, and prepare data-driven recommendations for senior leadership.
  • Drive make-versus-buy and strategic sourcing assessments, including manufacturing, delivery, and trade-customization network options.
  • Partner with Commercial, R&D, Procurement, Manufacturing, Quality, and other stakeholders to develop business cases & integrate supply chain strategy into long-term business planning.
  • Identify and shape opportunities to improve cost, gross profit, service, inventory, agility, resilience, and overall network efficiency.
  • Act as analytics expert for relevant portfolio/product information including sku segmentation, business plan financials, capacity, and project / product interdependencies.
  • Use analytics, value-stream assessments, and workshops to build innovation, renovation, savings, value-creation, business cases & pipelines.
  • Lead financial assessments and develop business cases for supply network optimization and governance approval.
  • Scope & program manage complex supply chain initiatives, including supplier changes, manufacturing site moves, and other network transformations.
  • Monitor network capabilities, performance, emerging technologies, and industry trends, and provide clear updates and executive presentations to senior management.
  • Clarify and prioritize Supply Chain capabilities required to deliver the three-year operating plan.

 

What we are looking for

Required Qualifications 

  • 8+ years of experience in operations/E2E supply chain management.
  • Bachelor's degree or equivalent in business, logistics, or related field.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent organizational, communication and interpersonal skills.
  • Ability to influence multiple levels of the organization and facilitate complex evaluations.
  • Executive-level storytelling and governance experience.
  • Extensive experience in end-to-end supply chain management.
  • Strong understanding of manufacturing networks, sourcing strategies, product portfolios, and supply chain economics.
  • Experience leading cross-functional strategic initiatives and complex business transformations.
  • Proven ability to influence senior leaders and drive alignment across functions.
  • Strong financial acumen and experience developing financial business cases and presenting recommendations to executive leadership.

 

Desired Qualifications

  • Proven track record of successfully leading and managing projects and portfolios.
  • Strong relationship-building and collaboration skills, with a customer-focused mindset.
  • Experience in cost reduction, cost avoidance, and process improvements.
  • Ability to think creatively.
  • Adaptable and effective in a fast-paced environment with shifting priorities. 

Was haben Sie davon

Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:

$153,850.00 - $217,200.00

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

  • Competitive Benefit Package*

  • Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!

  • Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kenvuer Impact Networks

  • Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren

*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.