Sr. Mgr, Neutrogena Events & Engagement
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- 2607045912W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Sr Dir US Neutrogena Megabrand Adv CommOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
NEUTROGENA® is a powerhouse brand that develops, manufactures, and markets skin and hair care products sold worldwide and recommended by Dermatologists. The product line includes facial cleansers and moisturizers, sun protection, acne, cosmetics, body moisturizers and washes, shampoo, and other hair and skin care products.
The Senior Manager, Neutrogena Events & Engagement is responsible for leading Neutrogena’s total activation strategy and integrated execution across all consumer touchpoints. This role owns multi‑year planning, oversees end‑to‑end activation (social, retail, partnerships, and events), manages budget discipline, and leads a cross‑functional team to deliver against business objectives.
Key Responsibilities
US Activation Strategy & Planning
Lead the total US Neutrogena activation strategy across all touchpoints, from planning and briefing to execution.
Identify and execute new and white-space opportunities, partnerships and events for Neutrogena to enter and lead cultural conversation.
Own the integrated brand equity calendar and ensure alignment to business and product priorities.
Lead annual and multi‑year activation planning and budget management.
Social Media & Engagement Strategy
Oversee owned US social and community strategy, agency partnerships, and platform growth (Instagram, TikTok, TYB).
Work closely with Global team to ensure US priorities, activations and retail moments are captured in campaign briefings, calendars and brand development.
Lead social listening and mass sampling efforts to drive word-of-mouth and brand love.
Manage a US social strategist and agency partners to deliver executional excellence and a best-in-class social presence.
Partner with media teams to support an always‑on media and boosting approach.
Team Leadership & Talent Development
Lead and develop a team of direct reports across social media and activation executions.
Define clear roles, responsibilities, and ways of working to drive efficiency and accountability.
What we are looking for:
Required Qualifications
A minimum of a Bachelor's degree.
A minimum of 7–10+ years in brand management, event and activations or integrated marketing roles.
Experience leading teams and developing mid‑level managers.
Demonstrated success driving brand experiences & activations, best-in-class social media strategy, integrated communications campaign strategy and execution.
Proven cross‑functional leadership skills and agency management experience.
Beauty or fashion experience strongly preferred; cross-category brands a plus.
Leadership Competencies
Strategic thinker with a consumer‑first mindset.
Strong capability in measurement and optimization.
Ability to simplify complexity and drive clarity.
Excellent collaboration and communication skills.
Talent developer with a growth mindset.
Bias for action and operational excellence.
#LI-AO1
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.