Sr. Mgr., TC Supplier Performance Mgmt

Was wir tun

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.

Wer wir sind

Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.

Rollenberichte an:

Ort:

Arbeitsort:

Was Sie tun werden

The Senior Manager, Trade Customization – Supplier & Performance Management provides enterprise leadership for supplier relationship management, governance, and performance management. This role serves as the Business Process Owner (BPO) for Trade Customization, partnering with peer managers and senior leaders to define standards, governance, and continuous improvement priorities across promotional, club, and customized execution.

This role is accountable for ensuring consistent performance, transparency, and compliance across co-located and external co-packing sites, and for advancing Trade Customization’s performance management capabilities through robust analytics, dashboards, and digital tools. The Senior Manager leads through influence, balancing strategic oversight with operational discipline, and will have people leadership responsibilities.

Key Responsibilities

Supplier Relationship Management & Network Performance Governance

• Owns supplier and co-packing site performance frameworks including service, quality, cycle time, cost, and compliance.
• Establishes governance routines such as scorecards, corrective action processes, and quarterly business reviews.
• Partners with Procurement, Quality, and Operations to manage performance risk and drive improvement.
• Oversee strategic vendor and packaging network relationships, capacity strategy, and long-term cost optimizsation initiatives.

Business Process Ownership & Continuous Improvement

• Serves as Business Process Owner for end-to-end Trade Customization processes.

• Leads cross-functional process improvement initiatives focused on simplification, cycle time reduction, and standardization.

Performance Management Analytics & Digital Enablement

• Owns Trade Customization dashboards, scorecards, and KPI frameworks.
• Sets analytics priorities and ensures insights support decision-making.

Cross-Functional Partnership

• Acts as subject matter expert for Trade Customization performance and governance.

• Provides insights, risk assessments, and recommendations to senior leadership.
• Partners with IT and Analytics teams to enhance automation and data quality.

Team Leadership

• Leads and develops a small team focused on supplier performance and analytics.

• Drives capability building, role clarity, and development planning.

Qualifications

Required

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, Engineering, or related field.
• 8-10+ years of progressive experience in supply chain operations, supplier management, or process excellence.
• Strong financial, analytical, communications, and business acumen with demonstrated impact on cost, inventory, and service.

Preferred

• Experience as a Business Process Owner.
• Advanced SAP and analytics tool experience.
• Knowledge of operations execution and supplier management.

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Was haben Sie davon

Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.