Supply Chain IBP Manager - CCFS
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- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
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- 2607045619W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Supply Chain IBP Sr ManagerOrt:
North America, United States, New Jersey, SummitArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
As the Supply Chain IBP Manager for Self Care – CCFS (Cough, Cold & Flu Season), you will integrate commercial requirements with Supply Chain partners to achieve key business results, including sales, service, and forecast accuracy. You will lead demand and supply planning processes, manage demand planning partners, and drive process improvements while ensuring compliance with corporate policies. Your responsibilities will encompass seasonal planning, new product introductions, end-of-life management, and collaboration with cross-functional teams to optimize inventory management and customer service levels.
Key Responsibilities
Own the Integrated Business Planning (IBP) process to support the delivery of key business metrics.
Lead and oversee the end-to-end demand and supply planning processes for CCFS products, ensuring optimal stock availability, cost efficiency, and alignment with business objectives and customer needs.
Develop and implement inventory strategies and lead Seasonal Planning process, ensuring alignment across internal teams and partners.
Manage New Product Introductions (NPI) strategy by collaborating cross-functionally to deliver results and mitigate risks in a shifting market landscape, both pre- and post-launch.
Drive continuous improvement initiatives by leading cross-functional teams to enhance demand planning and supply chain processes for greater responsiveness and agility.
Integrate emerging technologies and data-driven approaches to reduce forecast errors and improve customer service levels.
Develop and maintain robust stakeholder engagement frameworks, fostering strong partnerships with key suppliers and internal stakeholders to translate market insights into actionable strategies.
Manage and mentor demand planning teams to ensure accurate statistical forecasting and supply planning integrity.
Serve as the primary liaison between Sales & Marketing, Demand Planning, and Supply teams to ensure alignment and responsiveness through supply chain insights and scenario simulations.
Required Qualifications
Bachelor’s degree required in supply chain management, business administration, engineering or related field.
8+ years of experience in demand, supply, logistics, or project management within complex supply chain environments.
Demonstrated strong understanding of end-to-end processes (Supply to Customer) and associated analytics is required.
Proven leadership skills with experience managing cross-functional and regional teams.
Excellent strategic thinking and problem-solving abilities with a results-driven mindset.
Ability to work in a matrix environment where priorities change rapidly and tight deadlines exist.
Proficiency with Microsoft Office, including Microsoft Excel and PowerPoint applications.
Ability to influence across various levels of organization.
This position may require up to 5% domestic travel
Desired Qualifications
People management experience is preferred.
Proficiency of SAP, APO, AC Nielsen, or other forecasting/planning software.
An IBF, APICS and/or Six Sigma Green Belt Certification.
Oliver Wight/Building Block UDP planning experience.
Was haben Sie davon
Das jährliche Grundgehalt für Neueinstellungen in dieser Position reicht:
Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, darunter den Arbeitsort, die Fähigkeiten des Kandidaten, die Erfahrung, das Bildungsniveau und die andere berufsbezogene Faktoren.
Competitive Benefit Package*
Bezahlte Betriebsferien, Bezahlter Urlaub, Freiwilligenarbeit & Mehr!
Lernen & Entwicklungsmöglichkeiten
Kenvuer Impact Networks
Diese Liste kann je nach Standort/Region variieren
*Hinweis: Die Gesamtprämien bei Kenvue beinhalten Gehalt, Bonus (falls zutreffend) und Sozialleistungen. Ihr Talent Access Partner kann Ihnen während der Rekrutierungs- und Gehaltsermittlung mehr über unsere Gesamtvergütungsangebote und die spezifische Gehaltsspanne für den/die relevante(n) Standort(e) mitteilen. hiring process.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe-Seite für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.